Работа начальный уровень, мало опыта в Ульяновске
Найдено 10 вакансий
10 вакансий
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Прием кандидатов. Сбор кадровых документов. Сопровождение кадрового документооборота. Входящие и исходящие звонки. Отправка корреспонденции. Выполнение поручений специалистов по кадрам.
Знание кадрового документооборота. Знание 1С: ЗУП 8.2 желательно. Исполнительность.
Отправлено
Искать IT специалистов в различных источниках. - Публиковать вакансии в телеграмм чаты и группы в социальных сетях. - Переписываться с кандидатами в...
Разбираться в IT-технологиях. Работа в IT без технического образования.
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор персонала в филиалы Компании. Отбор соискателей, телефонные собеседования с целью приглашения на личное собеседование с руководителем. - Работа с банками...
Законченное высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала, продажах или общении с клиентами от 0,5 лет. - Готовность к командировкам...
Отправлено
Проводить интервью с кандидатами. - Курировать процесс трудоустройства кандидата: от согласования собеседований до выхода на работу.
Не нужно иметь техническое образование, но надо любить общаться с людьми и желание подробно разобраться в вакансиях.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Подключение новых водителей, оформление их данных в программе и дальнейшее сопровождение их работы. - Консультирование водителей по вопросам работы в сервисе...
Опыт работы с людьми (в продажах, со звонками, в сфере обслуживания, рекламе и пр.). - Активная жизненная позиция, инициативность в рабочих...
Отправлено
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Искать кандидатов на IT и digital вакансии компаний клиентов, проводить интервью по компетенциям (в среднем в работе будет 4-6...
Можешь быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии. Без проблем работаешь в режиме многозадачности и не устаешь от общения с...
Отправлено
Будьте первыми
Можно работать из дома
Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.
Отправлено
Можно работать из дома
Активный подбор персонала (размещение постов в Интернете, работные сайты). Проведение телефонных и skype-интервью. Организация проведения следующих этапов, в т...
Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт работы с "холодными" звонками (активным поиском кандидатов) и это Вас не смущает.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Разработка EVP. Ведение сообществ в социальных сетях. Коммуникации с вузами, презентация компании на мероприятиях. Составление профиля должности. Проведение HR-интервью...
Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Высшее образование (в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии, техническое (ИТ) будет большим плюсом).
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
После стажировки - обзвон клиентской базы с целью продажи услуг Интернет и ТВ.
Активная жизненная позиция. - Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. Желателен опыт работы продавцом, продавцом-консультантом, администратором, промоутером, интервьюером, но не обязателен - готовы...
Отправлено