Работа начальный уровень, мало опыта в Ульяновске

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Рекрутмент (поиск кандидатов, проведение тестирований, собеседований с соискателями). Сопровождение внутренних процедур по испытательному сроку, увольнениям, установлению надбавок. Работа в программе...

Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point. Английский язык не ниже уровня pre-intermediate$.

Поиск кандидатов с использованием различных методик и источников. Первичная оценка кандидатов. Координация встреч кандидатов с руководителем и клиентами.

Высшее, незаконченное высшее образование (рассматриваются кандидаты на последнем курсе обучения). Высокий уровень самоорганизованности. Отличные коммуникативные навыки. Желание расти и развиваться...

Активный поиск кандидатов и привлечение кандидатов. Обработка входящих резюме. Проведение телефонных интервью. Организация первого интервью, в т.ч.

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 мес.

Выполнение поручений руководителя, организация совещаний. Организации корпоративных мероприятий.

Хорошее знание и владение ПК и оргтехникой. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Знание ТК РФ (желательно).

Подбор персонала: Поиск кандидатов на открытые вакансии в Ульяновске и других регионах: размещение информации о вакансиях в открытых источниках (на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желателен опыт активного поиска кандидатов. Желание работать и развиваться в сфере подбора...

Функционал: - Привлечение кандидатов на удаленные вакансии банка по различным базам. - Проведение звонков-интервью с кандидатами на удаленные вакансии банка. -

ПК или ноутбук. - Головная гарнитура (наушники с микрофоном). - Уверенное владение ПК, Excel, Skype. - Готовность уделять не менее 20 часов в...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня (офисный персонал, среднее звено персонала). Формирование профиля должности с внутренним заказчиком.

Высшее образование. Самостоятельность, способность к обучению, желание развиваться в направлении HR. Отлично развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Ориентация на результат...

Прием входящих звонков (работа по готовой выборке). Заполнение карточки кандидата корпоративной базе данных. Проведения собеседования по телефону. Приглашение на групповые...

Отличные коммуникативные навыки. Грамотная речь. Опытный пользователей компьютера. Наличие компьютера и скоростного интернета. Возможность нахождения у компьютера не менее 4...

Поиск персонала в выделенном регионе для работы вахтовым методом. Разработка и реализация рекламной компании для привлечения персонала под проекты.

Знание ПК (Excel, Word, Gmail). Желателен опыт массового подбора персонала. Креативность,коммуникативность, самостоятельность, ответственность.

80% - исходящие звонки с целью информирования потенциальных клиентов о планируемых мероприятиях (мастер-классах, бизнес-симуляциях и тренингах). 10% - телефонная поддержка...

Опыт работы в call-центре будет большим преимуществом – как гарантия того, что у тебя отсутствуют барьеры для совершения звонков и...

Ведение одновременно 7-10 вакансий. Анализ области рынка, соответствующей открытой вакансии. Подбор кандидатов, соответствующих запросу клиента. Проведение интервью. Ведение отчетности.

Профильное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение работать в режиме многозадачности. Свободное владение английским языком.

Массовый дистанционный подбор персонала. Ресерчинг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями направлений.

Высшее/неоконченное высшее образование (Предпочтительно в сфере управления человеческими ресурсами). Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Рекрутмент (поиск кандидатов, проведение тестирований, собеседований с соискателями). Сопровождение внутренних процедур по испытательному сроку, увольнениям, установлению надбавок. Оказание поддержки в...

Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point. Английский язык на уровне pre-intermediate.