-поиск и привлечение новых клиентов; -проведение переговоров, развитие действующей клиентской базы; -расчет заявок; -подготовка коммерческих предложений; -оформление договоров на оказание услуг, контроль за их выполнением.

-управление коллективом 6-10 человек; -распределение нагрузки на производстве; -снабжение; -контроль качества; -работа с поставщиками; -решение кадровых вопросов (подбор, адаптация, составление графика работы, ведения табеля учета рабочего времени, поддержание корпоративной культуры).

-эффективное управление коллективом до 20 человек в 3-х отделах (торговый зал, кассы, гарантийный отдел); -выполнение основных показателей KPI в работе отделов; -взаимодействие и выстраивание процессов работы со смежными подразделениями (пункты выдачи, склад, отдел доставки, отдел корпоративных продаж и т.д.); -подбор персонала, обучение, наставничество, проведение тренингов; -разработка и участие в проектах компании, направленных на повышение эффективности работы команды; -разработка и внедрение систем мотиваций для персонала; -разработка и проведение маркетинговых мероприятий; -табелирование, расчет заработной платы, проведение мероприятий, направленных на командообразование; - решение конфликтных ситуаций. Достижения: признан "Лучшим сотрудником Региона 2013"; сформировал эффективную команду, текучесть персонала минимальная; качественно перевел розницу на работу в системе SAP.

-организация и контроль работы смены (от 5 человек); -эффективное управление персоналом; -выполнение планов продаж; -контроль за торг. залом и продавцами; -работа с клиентами (личные продажи, решение конфликтных ситуаций с покупателями, оформление возврата и обмена товара); -контроль наличия должного ассортимента в отделах; -контроль присутствия всех ценников и своевременная их замена.

Консультация потенциальных покупателей по подбору компьютерной и оргтехники

Активный поиск клиентов, заключение договоров

-организация и контроль выполненных работ; -кадровая политика; -маркетинг; -поиск новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; - развитие организации.

-руководство отделом (в подчинение 2 человека); -поиск и работа с ключевыми клиентами; -выезды на встречи по продажам программных продуктов; -участие в разработке собственного ПО компании.

-продажа ПО для бухгалтерии; -поиск новых клиентов, заключение договоров. "Лучший менеджер по итогам марта 2008 года"

-организация подготовительных курсов; -организация и проведение студенческих вечеров; -размещение материалов в прессе; -решение общих вопросов

Создание фирмы. Работа с клиентами, подписание договоров,контроль за исполнением, создание и ведение клиентской базы, прямые продажи. В период с 01.2006 по 10.2007 рост и развитие фирмы, покупка дополнительного оборудования, рост производства, увеличение объема продаж

-организация подготовительных курсов; -организация и проведение студенческих вечеров; -размещение материалов в прессе; -решение общих вопросов

Замена оборудования, исправление сбоев в работе сети, установка нового ПО

Менеджмент организации, не законченное.