Приведение в соответствие с требованием Трудового законодательства обязательные кадровые документы организации. Разработка положений и должностных инструкций, работа со штатным расписанием организации и со штатной расстановкой; заключение трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Оформление приема, перевода, увольнения, больничных листов, формирование личных дел и карточек Т-2 на каждого работника. Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Составление графика отпусков и его отслеживание. Организация учета рабочего времени работников (табелирование). Составление всех форм кадровой отчетности и учета работников. Работа с пенсионным фондом и страховой медицинской компанией. Консультирование руководства организации по кадровым вопросам.

Реализация кадровой политики Компании. Информационная поддержка по кадровым вопросам руководителей предприятия. Отличное знание Трудового законодательства РФ, нормативной и законодательной базы в области трудовых отношений. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: работа со штатным расписанием, прием, перевод, увольнение; заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, карточек Т-2; подготовка локальных нормативных актов, учет рабочего времени и т.д. Проведение кадровых мероприятий по реорганизации и сокращению численности организации. Оформление документов для сотрудников по их запросам: копии трудовых книжек, справок. Расчет страхового стажа и оформление листов нетрудоспособности сотрудников. Ведение архива личных дел.

Подбор и расстановка персонала. Ведение кадрового документооборота в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода в другое структурное подразделение; контроль и оформление ежегодных очередных отпусков, отпусков за свой счет, учебных отпусков, составление графика отпусков, расчет и оформление листов нетрудоспособности. Отличное знание трудового кодекса РФ и делового этикета. Работа со штатным расписанием и штатной расстановкой Составление кадровой отчетности Работа с военкоматом (предоставление сведений о военнообязанных, бронирование, составление годовой отчетности) Работа с пенсионным фондом (по персонифицированному учету и оформление пенсий) Работа со страховой медицинской компанией

Оформление полного комплекта документов по приему, увольнению и переводу. сотрудников организации. Формирование и хранение личных дел сотрудников. Учет стажа работников организации, расчет листов нетрудоспособности. Составление кадровой отчетности. Работа с военкоматом (предоставление сведений по военнообязанным; годовая отчетность и бронирование). Работа с пенсионным фондом по оформлению льготных пенсий и пенсий по старости, персонифицированному учету. Работа со страховой медицинской компанией.

Менеджмент организации