1) Координировать работу команды сотрудников участка для выполнения производственного плана и достижения целей по ключевым показателям. Проводить попериодный анализ ключевых показателей участка, разрабатывать и реализовывать план улучшения показателей. 2) Знать структуру производственных расходов и свои возможности по её совершенствованию в рамках участка. 3) Участвовать самому и вовлекать сотрудников участка в реализацию проектов по улучшению закрепленного за сменой производственного участка. 4) Отвечать за правильную приемку и передачу смены (результаты работы, проблемы и статус решения по ним). 5) Отвечать за всю работу по выполнению плана выпуска продукции сменой на соответстующем участке с соблюдением качественных параметров и стандартов, достижения ключевых показателей производства, соблюдения утвержденных затрат, а именно: - отвечать за безопасное производство работ в смене на соответствующем участке, соблюдение правил техники безопасности и требований охраны труда; - отвечать за гигиену и соблюдение стандартных норм в смене на соответствующем участке; - отвечать за соблюдение технологии, стандартов качества, производства и пещевой безопасности на участке; - отвечать за организацию сотрудников и контракторов в смене на соответствующем участке - отвечать за профессиональное развитие сотрудников; - координировать работу сотрудников ремонтной службы, работающих в смену на участке. 6) Контроллировать строгое соблюдение стандартных производственных процедур и обеспечивать бережное отношение к оборудованию, содействуя своевременному и надлежащему ремонту, следуя необходимым процедурам чистки, определяя технические неисправности на начальных стадиях. 7) Формулировать задачи и ожидания от сотрудников участка на рабочую смену, согласовывать их с начальником смены. 8) Контроллировать соблюдение стандартов, правил, процедур и норм по безопасности, охране труда, пищевой безопасности и гигиены на участке. 9) Гарантировать выполнение всеми сотрудниками участка предусмотренных процедур в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, минимизируя риск для людей, оборудования, продукта. 10) Вести регулярное наставничество и давать обратную связь сотрудникам по их работе и её результатам. 11) Поддерживать развитие технических навыков сотрудников в целях увеличения их индивидуального и командного вклада в бизнес на участке. 12) Поддерживать атмосферу доверия, взаимной поддержки и взаимоуважения в коллективе. Являться примером для других, демонстрировать применение принципов компании Марс. 13) Отвечать за выполнение согласованных целей личного плана развития.

1) Координировать работу команды сотрудников участка для выполнения производственного плана и достижения целей по ключевым показателям. Проводить попериодный анализ ключевых показателей участка, разрабатывать и реализовывать план улучшения показателей. 2) Знать структуру производственных расходов и свои возможности по её совершенствованию в рамках участка. 3) Участвовать самому и вовлекать сотрудников участка в реализацию проектов по улучшению закрепленного за сменой производственного участка. 4) Отвечать за правильную приемку и передачу смены (результаты работы, проблемы и статус решения по ним). 5) Отвечать за всю работу по выполнению плана выпуска продукции сменой на соответстующем участке с соблюдением качественных параметров и стандартов, достижения ключевых показателей производства, соблюдения утвержденных затрат, а именно: - отвечать за безопасное производство работ в смене на соответствующем участке, соблюдение правил техники безопасности и требований охраны труда; - отвечать за гигиену и соблюдение стандартных норм в смене на соответствующем участке; - отвечать за соблюдение технологии, стандартов качества, производства и пещевой безопасности на участке; - отвечать за организацию сотрудников и контракторов в смене на соответствующем участке - отвечать за профессиональное развитие сотрудников; - координировать работу сотрудников ремонтной службы, работающих в смену на участке. 6) Контроллировать строгое соблюдение стандартных производственных процедур и обеспечивать бережное отношение к оборудованию, содействуя своевременному и надлежащему ремонту, следуя необходимым процедурам чистки, определяя технические неисправности на начальных стадиях. 7) Формулировать задачи и ожидания от сотрудников участка на рабочую смену, согласовывать их с начальником смены. 8) Контроллировать соблюдение стандартов, правил, процедур и норм по безопасности, охране труда, пищевой безопасности и гигиены на участке. 9) Гарантировать выполнение всеми сотрудниками участка предусмотренных процедур в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, минимизируя риск для людей, оборудования, продукта. 10) Вести регулярное наставничество и давать обратную связь сотрудникам по их работе и её результатам. 11) Поддерживать развитие технических навыков сотрудников в целях увеличения их индивидуального и командного вклада в бизнес на участке. 12) Поддерживать атмосферу доверия, взаимной поддержки и взаимоуважения в коллективе. Являться примером для других, демонстрировать применение принципов компании Марс. 13) Отвечать за выполнение согласованных целей личного плана развития. 14) Давать обратную связь начальнику смены по работе сотрудников для принятия решения об оценке. 15) Замещать начальника смены во время его отсутствия.

1. Выполнение производственных процедур с соблюдением правил техники безопасности; 2. Обеспечение выпуска качественной продукции (полуфабриката) согласно требованиям спецификации (строгое соблюдение SOP, инструкций, немедленное реагирование на отклонения, необходимая эскалация); 3. Эффективное использование ресурсов участка в рамках установленных норм (контроль отходов, энерго и др. ресурсов фабрики); 4. Поддержание чистоты оборудования, порядка на рабочем месте и в помещениях фабрики (выполнение ежесменных уборок на участке, контроль за выполнением уборок); 5. Выполнение сменных заданий для обеспечения бесперебойной работы своего и смежных участков (достижение ключевых показателей участка); 6. Бережное отношение ко всему имуществу компании; 7. Соблюдение политики, практики и культуры компании; 8. Выполнение самостоятельного ремонта и технического обслуживания оборудования участка в рамках превентивного обслуживания согласно нарядам на работу; 9. Обучение новых сотрудников и повышение квалификации операторов участков до уровня старшего специалиста (составление программ стажировок, индивидуальное развитие сотрудников); 10. Замещение мастера/начальника смены во время отпуска, болезни и пр.; 11. Проведение диагностики работы отдельных узлов и агрегатов по косвенным признакам, регистрация поломок в системе SAP/Atlas; 12. Проведение аудитов по безопасности на участке; 13. Решение проблем на участке с использованием Диаграммы Ишикавы, "5 почему", организация и проведение рабочих групп по решению проблем); 14. Проведение ежесменной проверки состояния безопасности участка на соответствие нормам, установленным на участке, с обязательным заполнением проверочных листов, а также информирование начальника смены о несоответствии. 15. Следование культуре постоянных улучшений, направленных на улучшение безопасности, снижению трудоёмкости операций, а также уменьшению отходов на участке; 17. Активный участник проектов, направленных на экономию ресурсов компании.

1) Организация производственного процесса с соблюдением правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности; 2) Организация работы участка по выпуску продукции высокого качества; 3) Оптимизация производственного процесса, создание новых и совершенствование имеющихся стандартных производственных процедур, инструкций; 4) Организация рабочих групп по снижению производственных потерь; 5) Подбор персонала; 6) Ежесменные отчеты о проделанной работе перед руководством компании; 8) Стажировка в Японии на заводе компании Bridgestone.

1. Выполнение производственных процедур с соблюдением правил техники безопасности; 2. Обеспечение выпуска качественной продукции (полуфабриката) согласно требованиям спецификации (строгое соблюдение SOP, инструкций, немедленное реагирование на отклонения, необходимая эскалация); 3. Эффективное использование ресурсов участка в рамках установленных норм (контроль отходов, энерго и др. ресурсов фабрики); 4. Поддержание чистоты оборудования, порядка на рабочем месте и в помещениях фабрики (выполнение ежесменных уборок на участке, контроль за выполнением уборок); 5. Выполнение сменных заданий для обеспечения бесперебойной работы своего и смежных участков (достижение ключевых показателей участка); 6. Бережное отношение ко всему имуществу компании; 7. Соблюдение политики, практики и культуры компании; 8. Выполнение самостоятельного ремонта и технического обслуживания оборудования участка в рамках превентивного обслуживания согласно нарядам на работу; 9. Обучение новых сотрудников и повышение квалификации операторов участков до уровня старшего специалиста (составление программ стажировок, индивидуальное развитие сотрудников); 10. Замещение мастера/начальника смены во время отпуска, болезни и пр.; 11. Проведение диагностики работы отдельных узлов и агрегатов по косвенным признакам, регистрация поломок в системе SAP/Atlas; 12. Проведение аудитов по безопасности на участке; 13. Решение проблем на участке с использованием Диаграммы Ишикавы, "5 почему", организация и проведение рабочих групп по решению проблем); 14. Проведение ежесменной проверки состояния безопасности участка на соответствие нормам, установленным на участке, с обязательным заполнением проверочных листов, а также информирование начальника смены о несоответствии. 15. Следование культуре постоянных улучшений, направленных на улучшение безопасности, снижению трудоёмкости операций, а также уменьшению отходов на участке; 17. Активный участник проектов, направленных на экономию ресурсов компании.

1) работа с существующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов (продукт - оконная фурнитура МАСО, профиль для производсвта пластиковых окон REHAU, комплектующие для пластиковых окон; клей Kleiberit); 2) заключение договоров на поставку продукции клиентам; 3) ведение отчетов по клиентам; 4) выезд к клиентам, ведение переговоров, отслеживание дебиторской задолженности по клиентам.

1) контроль за соблюдением правил безопасности, охраны труда рабочими; 2) обеспечение выполнения участком плановых заданий по запланированному объему производства с необходимыи качеством; 3) повышение производительности труда, изготовление продукции для автомобильного и железнодорожного транспорта; 4) решение производственных вопросов и задач на своем участке; 5) своевременное оформление первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания, наряды на сверхурочную работу); 6) организация рабочих групп с целью решения производственных вопросов; 7) поддержание благоприятного морального климата на участке, повышение вовлеченности сотрудников.

1) взаимодействие с розничными магазинами “Магнит”: контроль выкладки товара, контроль остатков товара, планирование расписания маршрутов на своей территории; 2) подготовка отчетности в рамках своей деятельности; 3) организация рекламных акций (взаимодействие с руководством магазинов, оформление торгового зала); 3) back up супервайзера на время его отсутствия - online контроль работы мерчендайзеров в других городах.

ФИНАНСЫ И КРЕДИТ, Экономист