В ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ: - поиск и подбор персонала; - размещение вакансий в СМИ, работа с кадровыми агентствами, со службой занятости населения; - проведение первичного собеседования, тестирование, подбор, адаптация персонала; - разработка системы мотивации персонала; - разработка документации по коммерческой тайне организации; - разработка должностных инструкций работников; - разработка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - составление штатного расписания; - оформление приема, перевода, увольнения работников; ротация персонала; - ведение кадрового делопроизводства: составление приказов по личному составу, оформление личных карточек, личных дел, трудовых книжек; - составление графика отпусков и приказов о предоставлении отпусков; - оформление направления работников в командировки; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение и проверка табелей учета рабочего времени; - работа с военкоматом, с медицинскими страховыми компаниями; - выдача справок о трудовой деятельности работников; - консультации по статьям ТК РФ и иного трудового законодательства. В ДОЛЖНОСТИ СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ: - выполнение поручений руководителя; - ведение телефонных переговоров, мини АТС; - оформление входящей и исходящей корреспонденции; - ведение документооборота организации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация приема посетителей; - организация корпоративных мероприятий.

-психологическая работа с клиентами, страдающими ожирением, избыточным весом и пищевой зависимостью. - проведение тренингов, консультаций, тестирование. - работа с клиентской базой.

- размещение вакансий в интернете, СМИ, работа с кадр. агентствами, со службой занятости населения; - проведение первичного собеседования; - составление коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка; - разработка должностных инструкций работников; - разработка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - составление штатного расписания; - оформление приема, перевода, увольнения работников; - ведение кадрового делопроизводства: составление приказов по личному составу, оформление личных карточек, личных дел, трудовых книжек; - составление графика отпусков и приказов о предоставлении отпусков; - оформление направления работников в командировки; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение и проверка табелей учета рабочего времени; - работа с военкоматом, с медицинскими страховыми компаниями; - консультации по статьям ТК РФ и иного трудового законодательства.

Институт дополнительного образования, Психолог. Преподаватель психологии.

Юридический факультет, Юрист

Открытая школа бизнеса, Краткосрочное повышение квалификации "Менеджер по персоналу"