— Консультация для бизнеса — Проведение операций по счету; — Выполнение платежных поручений в системе Клиент -банк — Выписка по счету, предоставление счет-фактур и т. д — Продажа услуг корпоративные карты, самоинкассация.

Крупнейшее федеральное BTL-агентство Carlo работает на рынке BTL-услуг 13 лет в следующих направлениях: 1. сonsumer promotion (формы): • Подарок за покупку • Дегустация • Сэмплинг • Консультация • Раздача листовок • HoReCaDi – акции в ночных клубах, ресторанах, кафе • Работа на выставках • Розыгрыш призов и ЦВП 2. Special events - специальные события- повышение лояльности к бренду (проведение концертов, праздников) 3. Trade promotion-стимулирование товаропроводящей сети. (Например: «Мартини»- среди барменов, кто продаст больше, тот получает приз) 4. Merchandising- комплекс мероприятий проводимых в торговом зале и направленных на продвижение того или иного товара, марки.

Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. 10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 12. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 13. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 14. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 15. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 16. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 17. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 18. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.

Финансы и кредит, Экономист