- достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, повышение производительности труда, эффективности магазина - направленной на снижение затрат и потерь. - составление оптимального графика работы для персонала - контроль работы всего персонала (выполнение должностных инструкций, наличие санитарных книжек, контролирует работу товароведа по отражению товародвижения) - ведение документации магазина, отчетности и документации в соответствии с Установленным порядком отчетности. - организация промежуточных инвентаризаций и правильного учета товаров. - ведение кассовой дисциплины в магазине. - стабильная работа с потерями - проведение собраний с персоналом - организация обучения сотрудников технологиям работы магазина - проведение стажировки администраторов магазинов - формирование кадрового резерва

Сопровождение директоров-новичков для быстрой адаптации с целью передачи знаний и опыта ,а также для оказания помощи в приобретении навыка успешной реализации должностных обязанностей. Обеспечение необходимого уровня практических навыков для достижения целевых показателей. Формирование навыков работы согласно технологическому процессу работы магазина Формирование навыка работы с соблюдением "Правил работы администраторов в течении дня" Развитие управленческих технологий

- обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложение всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции. - проведение промежуточных инвентаризаций - формирование и своевременная отправка заказов на товары компании. - прием товаров по количеству, качеству и срокам реализации - выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина. - проведение стажировки продавцов-стажеров. - проведение стажировки администраторов-стажеров. - управление персоналом, постановка задач и контроль их выполнения в отсутствие директора - анализ продаж торгового персонала и предоставление обратной связи для достижения плановых показателей - управление процессом урегулирования вопросов

- управление процессом урегулирования вопросов с клиентами -обеспечение отдела необходимыми POS-материалами -обучение персонала - проведение проверки знаний по изученному материалу - обеспечение технологичности и эффективности работы отдела - анализ продаж торгового персонала и предоставление обратной связи для достижения плановых показателей на день - контролирует процесс транспортно-складской логистики - участие в продвижении предоставляемых услуг - контроль подготовки торгового зала к работе - контроль за мерчайндазингом товара - проведение демонстрации продажи (мастер-класса) с целью обучения персонала эффективным продажам - контроль оформления торгового зала POS-материалами по рекламным акциям, проводимых в компании - отчетность - контроль продаж товара по технологии продаж, использованию речевых модулей, информированию клиента о проведении рекламных акций. - контроль продаж и ведении реестров по акционным позициям - проведение анализа цен конкурентов и предоставление информации по проведении рекламных акции у конкурентов. - предоставление фотоотчетов по оформлению рекламных акций в магазине

Экономический факультет, товароведение и экспертиза товаров

товароведение и организация торговли, диплом № 519421