Организация и ведение продаж продукции организации, а именно: - поиск потенциальных клиентов; - ведение коммерческих переговоров с клиентами, руководствуясь интересами организации; - согласование работы с клиентами в интересах организации; - оформление и заключение договоров; - принятие и обработка заказа клиента, в соответствие с технологией работы отдела; - отслеживание сроков оплаты клиентов; - посещение клиентов; - командировки в интересах организации; - осуществление мотивации клиентов на работу с организацией, в соответствии с утверждёнными программами по стимулированию сбыта; - поддержка ассортиментной линейки у клиентов; Осуществление планирования и аналитики работы: - собор информации о региональном рынке и его анализ, на основании такого анализа разрабатывается стратегия по продвижению и продаже продукции на данном рынке; - представление отчётов по итогам работы согласно регламенту работы отдела организации; - сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменении рыночной ситуации на региональном рынке; - разработка оперативных и перспективных планов сбыта продукции в регионе; - планирование согласно установленному регламенту; - анализ статистических данных о продажах, отгрузок клиентов организации. Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж. Взаимодействие с подразделениями фирмы с целью исполнения должностных обязанностей. Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. Осуществление и ведение рабочей и отчётной документации. Контроль динамики оплат и отгрузок. Участвует в рабочих совещаниях. Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе.

Обязанности: - руководство отделом; - планирование и развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов отдела; - анализ эффективности работы отдела; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью; - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; - расширение собственной клиентской базы и базы отдела; - разработка системы мотивации отдела. Достижение на данной должности: - продвижение нового продукта на рынке строительных материалов; - заключения договоров с гос. учреждениями; - обучение специалистов организации.

Выпуск качественного и безопасного продукта (от сырья до упакованного продукта), работа на оборудовании фирмы Sollich (участок формирования и обливания шоколадом) Контроль производства, мониторинг процесса Применение в работе принципов НАССР, Кайдзен, бережливого производства Участвовал в незначительном улучшении технологического оборудования, не изменяя принцип его работы, а повышая эффективность Была задача уменьшить невозвратные отходы – нашли корневую причину Отслеживание правильной эксплуатации оборудования Составление технологических карт (что и откуда берется и т.п.) + тест прослеживаемости Запуск новой линии по производству Баунти (Ульяновская область) Стандартизация документов согласно стандартам ISO 22000 Сильные стороны: отслеживаемость технологического процесса и его оптимизация 1. Определение критических благоприятных факторов (CSF's) на выбранных участках/функциях фабрики. 2. Оказание поддержки производству во всех активностях Lean (5S/KAIZEN и др.) и их оценка/анализ на выбранных участках/функциях фабрики. 3. Определение возможностей для непрерывного совершенствования на выбранных участках/функциях фабрики путем анализа данных. 4. Оказание поддержки Лидерам по процессу непрерывных улучшений участка в приоритизации активностей, идей и возможностей для совершенствования. 5. Поддержка FMOS на фабрике. 6. Разработка и пересмотр производственных инструкций, стандартов и систем. 7. Поддержка в решении проблем на выбранных участках / функциях фабрики с использованием техник Lean, PDCA (решение сложных проблем). 8. Поддержка в приоритизации идей, процессе оценки и внедрении на выбранных участках / функциях фабрики. 9. Поддержание связей с другими отделами, вовлеченными в процесс непрерывного совершенствования на выбранных участках / функциях фабрики. 10. Поддержка внедрения усовершенствований, участие в мероприятиях по усовершенствованиям на линиях / участках. 11. Работа с инженерной командой для гарантии оптимального использования имеющихся основных средств и активов и участие в процессе ввода в эксплуатацию новых основных средств. 12. Участие в тренингах, а в дальнейшем и помощь в проведении тренингов по Lean для сотрудников фабрики. Наставничество в процессе Lean. 13. Измерение, отслеживание и коммуникация эффекта от реализации Lean, показателей его эффективности на выбранных участках / функциях фабрики. 14. Распространение лучшего опыта по использованию Lean и CI на всех участках фабрики. 15. Оказание поддержки при подготовке к прохождению сертификации ISO, HACCP и др. 16. Обучение сотрудников для получения разносторонней квалификации, поддержание знаний обученного персонала на высоком уровне (включая навыки использования усовершенствованных методов и инструментов) на закреплённом участке (функциях) фабрики. 17. Предоставление обратной связи сотрудникам о статусе идей и предложений.

Экономический факультет

Технология выращивания производства и переработки сх продукции

Охрана труда, Марс (имеется удостоверение), - 2 группа по электробезопасности, Марс (имеется удостоверение), С 21 февраля 2013г