 Рекрутмент - подбор линейного персонала  Ведение КДП в полном объеме  Работа со СМИ (заключение договоров, размещение и контроль вакансий)  Контроль закрытия табеля учета рабочего времени к авансу и заработной плате  Контроль составления графиков работы  Формирование расчетных листов  Отчетность в ЦЗН, Статистику  Составление и выполнение графика отпусков  Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.  Организация и проведение тематических мероприятий для персонала (в том числе выездных).  Работа с транспортными компаниями (договора, контроль потребности транспорта).  Работа с электронной системой учета рабочего времени.  Оформление бейджей сотрудникам в программе Персонал.  Контроль медицинских книжек для допуска сотрудников в торговый зал.  Проведение регулярного мониторинга заработных плат линейного персонала в торговых сетях (интернет, телефонный мониторинг кадровых служб, ложный соискатель)  Работа по ВУС.

Специалист по кадрам (Численность ок. 3 000 чел.)  Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, командировки, награждения, отпуска и др.).  Ведение табельного учета  Составление и выполнение графика отпусков  Справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

Старший инспектор отдела кадров (Численность ок. 350 чел.) Отдел кадров в единственном лице.  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме  Массовый подбор линейного персонала  Оформление больничных листов;  Справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников  Хранение и заполнение трудовых книжек  Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям.  Работа с ЦЗ, Пенсионный фондом, ВУС.  Оформление и ведение договоров на поставку готовой продукции.

Менеджмент, Управление персоналом

Филологический, Русский язык и литература