Ведение: штатного расписания, кадровой документации, кадрового делопроизводства, подбор персонала, корпоративной культуры, kpi, стандартов обслуживания торгового зала, выделение потребности в обучении персонала, кадрового резерва, корпоративной культуры, мотивации персонала, нормативных документов, трудовой дисциплины, отчетности.

- Организация и контроль разработки локальных нормативных актов и регламентов, касающихся кадровой политики, регулирования трудовых отношений и организации работы персонала. - Подбор персонала с последующей адаптацией. - Формирование плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала. Направление на курсы повышения квалификации. - Формирование и работа с кадровым резервом. - Организация работы по заключению и реализации коллективного договора. - Оформление трудовых договоров, приема, переводов, перемещений, увольнения, отпусков, командировок. - Контроль за соблюдением графика отпусков, медицинского переосвидетельствования работников. - Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. - Выдача ксерокопий трудовых книжек, служебных удостоверений, справок. - Участие в заседании комиссии по реализации мер социальной поддержки. - Закрытие ежемесячных и ежеквартальных отчетов. - Взаимодействие со службами занятости, статистики, пенсионным фондом. Награждена: Почетная грамота Зам. Председателя Правительства Ульяновской области – Министра строительства жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области Букина А.В., 2014г.; Почетная грамота начальника Куйбышевской Солеженкина С.В. , 2015г

-обучение персонала -переподготовка кадров -формирование кадрового резерва -ведение табелей -рекрутская деятельность в СУЗах и ВУЗах -организация технической учебы

экономический, Экономика и управление в отраслях АПК

ООО" Персонал", Менеджер по работе с продажами.

Самарский Государственный Университет Путей Сообщения (СамГУПС ), Управление персооналам