Руководство самым большим отделом в компании по разработке веб-сайтов. В подчинении более 20-ти человек (менеджеры, копирайтеры, верстальщики, тестировщики, дизайнеры). В работе одновременно свыше 30-ти проектов. Расстановка приоритетов, планирование, ответственность за сроки сдачи проектов, просчет количества требуемых ресурсов. Участие в собеседованиях. Переговоры с собственниками компаний, разрешение спорных\конфликтных ситуаций. Участие в изменении\доработке бизнес-процессов внутри компании. Подготовка\актуализация регламентов. Контроль дебиторской задолженности. Обучение менеджеров проектов. Работа с возражениями. Внедрение системы мотивации сотрудников.

Продажа медтехники, спецавтомобилей, консультирование в сфере IT

Начинал с должности менеджера по сопровождению сайтов. Обязанности: еженедельный контакт с Заказчиком (лично, телефон,e-mail). Постановка заданий исполнителям. Согласование сроков выполнения заданий с Заказчиком и исполнителями. Контроль за выполнением заданий, отчет о выполнении задания Заказчику. Мониторинг настроения клиентов - своевременное оповещение руководства о возможных проблемах. Доставка документов на оплату услуг компании. Бюджетирование – составление бюджета по сопровождаемым проектам. Контроль за объемом работ по сопровождаемому проекту и инициация повышения суммы поддержки проекта при превышении стоимости работ. Консультирование Заказчика по IT вопросам. Составление отчетов (по посещаемости сайта, по проделанным работам). - Руководитель отдела сопровождения Обязанности: в подчинении 4 человека. Ежемесячная оценка работы отдела (размер ДЗ, настроение клиентов, кол-во просроченных заданий). Постановка задач сотрудникам отдела, контроль за их выполнением, расстановка приоритетов. Составление, проверка и коррекция (при необходимости) бюджета отдела. Согласование договоров на сопровождение. Актуализация и доработка должностных инструкций и правил. Оптимизация работы отдела. Внесение предложений о принятии\увольнении сотрудника, распределение обязанностей, распределение проектов среди менеджеров, утверждение премии по отделу. Выборочный контроль за соблюдением требований и стандартов компании. Большой опыт общения с Клиентами. Опыт по автоматизации работы отдела. Продажа существующим клиентам услуг компании (Интернет-реклама, фирменный стиль, редизайн, разработка сайта). - Генеральный директор Обязанности: В подчинении более 10 человек (менеджеры, дизайнеры, верстальщики, программисты). Постановка задач сотрудникам, контроль за их выполнением, расстановка приоритетов. Ежемесячное составление бюджета по проектам. Актуализация и доработка должностных инструкций и правил. Внесение предложений о принятии\увольнении сотрудника, распределение обязанностей, распределение проектов среди менеджеров. Обучение менеджеров. Контроль дебиторской задолженности. Составление различных отчетов. Подписание и согласование договоров. Работа с банком. Продажа существующим клиентам услуг компании (Интернет-реклама, фирменный стиль, редизайн, разработка сайта).

Проведение маркетинговых исследований рынка медицинской техники; сбор и анализ коммерческо-экономической информации; разработка предложений по модернизации изделий; создание базы данных потребителей, ее обновление и редактирование; рассылка рекламы и коммерческих предложений по обычной и электронной почте; участие в межрегиональных и международных выставках; прямые продажи продукции.

Технологии и предпринимательства, Технология и предпринимательство