• ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников; приём, кадровые перемещения, изменения окладов, отпуска, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, увольнение, обеспечение соблюдение законодательства о труде и защите персональных данных; заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; дисциплинарные взыскания; ДГПХ; справки о трудовой деятельности работников; ведение воинского учёта; ЕФС-1; загрузка ЭЛН из Контур; выдача направлений на медосмотр; внесение реквизитов в 1С ЗУП КОРП; оформление РВД (работа в выходной день) оформление заявок на приобретение билетов); • ознакомление с ЛНА; • ведение табеля учёта рабочего времени (консолидация; корректировка); • формирование внутренней установленной отчетности по кадрам; • миграционный учёт Казахстан, Узбекистан (оформление и подача электронных уведомлений в ФМС и т.п.); • участие в разработке локальных нормативных актов, шаблонов кадровых документов, должностных инструкций; составление регламентов в части кадровых процессов; • организация хранения кадровой документации (архив); • опыт взаимодействия с органами СФР; • стаж работы в Компаниях с численностью 1200-4500 работников вахтовым методом, в т.ч. ведение одновременно нескольких юрлиц; с суммированным учетом рабочего времени, графиком сменности, вахтой • делопроизводства в 1С ЗУП 8.3; СБИС (Saby); Word, Excel (слияние, ВПР, сводные таблицы), Googl таблицы.

ВРИО начальника отдела на строительстве АЭС. В обязанности входили: координация подбора персонала, ОТиз. Ведение КДП в полном объёме. Сопровождение бизнес-процессов, относящиеся к кадровому администрированию (аутсорсинг), оформление заявок на проведение кадровых мероприятий; проверка, согласование документов на изменение определенных сторонами условий трудовых договоров; оформление приказов по основной деятельности (в т.ч. привлечение к дисциплинарной ответственности); подсчёт стажа; подсчёт переработок; графики сменности; расчёт отгулов; оформление дополнительных соглашений для расторжения ТД по соглашению сторон. Составление должностных инструкций. Формирование и ведение личных дел. Перевахтовка персонала (оформление заявок на чартер), легализация персонала (работа по учёту госпошлины совместно с бухгалтерией и экономическим отделом). Заявки на авиаперевозки. Отчёты по численности; по запросам подразделений. Контроль за соблюдением утвержденного графика отпусков. Восстановление утраченных документов, ведение архива. Составление и расчёт сумм заработной платы на основании табелей учёта рабочего времени, по объёмам выполненных работ (учитывались критерии по объёмам, видам работ), распределение работников по категориям персонала (АУП, ИТР, рабочие) и квалификационным категориям. Участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров. Поддержка штатного расписания в актуальном состоянии (категория, соответствующий оклад, подразделение), с постоянным мониторингом единиц "сверхштата" схемами должностных окладов, фондами заработной платы, с учётом МРОТ. Подготовка отчётов по запросам. Взаимодействие с руководителями подразделений и центральным офисом.

КЭДО, электронный документооборот. Оформление приема, перевода, увольнения; Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений; договоров ГПХ, актов выполненных работ. Оформление отпусков, командировок, графики отпусков, уведомления по отпускам; составление графиков сменности -суммированный учёт рабочего времени за календарный год; Ведение документации по всем видам отпусков; Ведение, составление, сдача табелей учета рабочего времени; Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение журналов регистрации по кадровым документам; Оформление листков нетрудоспособности Контур; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); Работа с внутренними отчетами компании, участие в согласовании служебных писем. Сдача отчётов СФР СЗВ-ТД. Электронный документооборот в СБИС Saby, СЭД, 1С 8.3, 7, Excel, Контур, работа в Google-таблицах

КПД в полном объеме, взятие анализов ковид, согласование заездов с Заказчиком. Замещение сотрудника по оформлению пропусков объект Роснефть. СБИС.

работа в базе 1с 8.3, ведение кадрового документооборота компании (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, больничные и пр); учет и хранение трудовых книжек: прием и выдача; внесение записей в трудовые книжки; ведение журналов по учету трудовых книжек; работа с личными делами сотрудников; внедрение вахтового метода работы в организации; составление и ведение графиков работы при вахтовом методе; ведение табелей учета рабочего времени (в т.ч. вахтовый метод работы); организация документооборота; консультация сотрудников по кадровым вопросам, предоставление справок. Подготовка документов для проверок трудовой инспекции, прокуратуры, ФСС. Актуализация форм трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о мат.ответственности, положений и прочих локальных (кадровых) актов, а также своевременное внесение в них изменений ; Выдача направлений на медицинские осмотры; Взаимодействие с ПФР, УМВД, статистикой и другими организациями. Подготовка деловых писем в рамках исполнения своих должностных обязанностей. Прием и обработка телефонных звонков; Обработка документов, поступающих на электронную почту; Выполнение поручений руководителя проекта. Регистрация документов, разработка номенклатуры, подготовка и сдача документов в архив. Рабочее место п. Сабетта.

Кадровое делопроизводство

выполнение кадровых операций по приему, переводу и увольнению работников в режиме острой нехватки времени из-за набора персонала более 200 человек, в сжатые сроки; оформление отпусков; листов нетрудоспособности; работа с ЦЗН по Свердловской области по вопросам размещения вакансий рабочих специальностей. Прекрасное знание программы 1с ЗУП версии 8 и 7.

принята в порядке перевода. На условиях внешнего совместительства – ЗАО «СМУ-2», менеджер по кадрам. Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников; оформление гражданско-правовых договоров, актов выполненных работ); консультирования руководителя по вопросам Трудового законодательства; оформление иностранных работников (ближнее зарубежье); ведение отчетности по работникам, уходящим на пенсию (льготники); статистики; ЦЗН (квотирование инвалидов, лиц, имеющих трудности в поиске работы); координация работы между подразделениями в разрезе разработки и соблюдения ЛНА, учет рабочего времени; оформление документов для СРО; ведение протоколов собраний акционеров; архивирование документов предприятия (разработка номенклатуры дел); участие в проведении проверок ГИТ, УФМС; совместная работа по аттестации рабочих мест со специализированными организациями; оформление реестров зарплатных карт работников; подбор персонала по рабочим специальностям.

принята в порядке перевода. По совместительству – инженер по охране труда. Обязанности: дополнительно к вышеизложенным: учет рабочего времени ВЭМ; ведение документации по охране труда; инструктирование работников; ЧАК.

принята в порядке перевода. На условиях внешнего совместительства – ЗАО «СМУ-2», менеджер по кадрам. Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников; оформление гражданско-правовых договоров, актов выполненных работ); консультирования руководителя по вопросам Трудового законодательства; оформление иностранных работников (ближнее зарубежье); ведение отчетности по работникам, уходящим на пенсию (льготники); статистики; ЦЗН (квотирование инвалидов, лиц, имеющих трудности в поиске работы); координация работы между подразделениями в разрезе разработки и соблюдения ЛНА, учет рабочего времени; оформление документов для СРО; ведение протоколов собраний акционеров; архивирование документов предприятия (разработка номенклатуры дел); участие в проведении проверок ГИТ, УФМС; совместная работа по аттестации рабочих мест со специализированными организациями; оформление реестров зарплатных карт работников; подбор персонала по рабочим специальностям.

кадровое делопроизводство (ФМС – мед. полиса, ПФР – получение, обмен, восстановление страховых свидетельств, работа с Государственной Инспекцией труда, Департамент труда и занятости населения); разработка внутренних локальных актов; табелирование работников, контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины, консультация руководителя по вопросам Трудового Законодательства, аудит кадровой документации; оформление иностранных граждан (регистрация, оформление разрешений на работу, прием, отпуска, увольнение, снятие с учета). Подбор, адаптация персонала. Обучение, стажировка на рабочих местах. Разработка внутренней документации по охране труда совместно с руководителями подразделений; проведение инструктажей; проверок знаний; член аттестационной комиссии; ИТР, ответственный по надзору за безопасной работой грузоподъемных кранов; надзор за соблюдением правил и норм охраны труда рабочими на объектах; пожтехминимум; проведение аттестации рабочих мест.

: кадровое делопроизводство (ФМС – мед. полиса, ПФР – получение, обмен, восстановление страховых свидетельств, работа с Государственной Инспекцией труда, Департамент труда и занятости населения); разработка внутренних локальных актов; табелирование работников, контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины, консультация руководителя по вопросам Трудового Законодательства, аудит кадровой документации; Подбор, адаптация персонала. Обучение, стажировка на рабочих местах. Планирование бюджета движения денежных средств с перспективой на год. Обеспечение бесперебойной работы офиса (в т.ч. материальное снабжение)+отчеты в бухгалтерию

кадровое делопроизводство; подготовка и сдача персонифицированных сведений в ПФР (численность 1200 человек, из них 370 человек – работники с вредными условиями труда), из них работники, оформление работающих ВЭМ – 1100 человек).

технология переработки с/х продукции, технолог

ответственный по надзору, надзор за ГПМ

правоохранительная деятельность, Юриспруденция