Методическая работа: - составление перспективного плана учебно-методической работы на учебный год,подготовка отчета о проделанной работе; - разработка базовых и учебных планов,календарного графика учебного процесса по всем формам обучения; - контроль соответствия учебных планов требованиям ФГОС образовательных программ высшего профессионального образования; -разработка нормативной,плановой, отчетной и другой документации,необходимой для качественной методической работы; - контроль за готовностью учебно-методических комплексов к новому учебному году; - координация работы кафедр; -анализ программного и методического обеспечения дисциплин,практикумов, всех видов практик; - формирование электронной базы учебно-методических комплексов направлений подготовки и специальностей; -проведение соответствующих инструктажей; - работа с кафедрами филиала по вопросам использования инновационных методов обучения; - ведение делопроизводства и организация документооборота в рамках компетенции; -участие в мероприятиях филиала: День открытых дверей, PR-акции и др. Организация практик и трудоустройство выпускников: - ведение переговоров по заключению договоров с предприятиями и организациями всех форм собственности о прохождении практики студентами; -контактирование с исполнительными органами государственной власти, федеральными органами; -планирование графикап прохождения всех видов практики; - распределение студентов по базам практик; - проведение собраний-инструктажей студентов, кураторов и руководителей практик с целью ознакомления с задачами практик; - осуществление контроля за работой руководителей практик; -организовывание работы по совершенствованию методического обеспечения всех видов практик; -контроль за оформлением и ведением документации по практике -ведение профориентационной работы по трудоустройству выпускников.

Исполнение обязанностей методиста: - Организация учебной работы на заочном отделении; - Составление расписания, - Поиск и подбор преподавателей, - Организация и планирование учебного процесса на заочном отделении, - Проведение PR - акций, - Участие в организации рекламы техникума, - Консультирование преподавателей по выбору учебных программ, - Подбор базы практики и консультирование по прохождению стажировки студентов (Взаимодействие с работодателями поволжского региона), - Подготовка к проведению аттестации Исполнение обязанностей преподавателя: - Преподавание следующих дисциплин: "Менеджмент", "Управленческая психология", "Стратегический менеджмент", "Управление персоналом", "Социальная психология", "Этика и психология профессиональной деятельности", "Основы психологический знаний о личности инвалидов и лиц пожилого возраста" - Анализ и контроль успеваемости, - Разработка методических рекомендаций и указаний, пособий по различным предметам для студентов. - Проведение тренингов личностного роста для студентов: развитие коммуникативных способностей, лидерских качеств; проведение ролевых игр. - Проведение тестирования, использование личностных опросников, диагностика профессиональных качеств, изучение психологического климата в группах и коллективе

Осуществляла подбор сотрудников, Проводила предварительное (первичное) собеседование, Оформление документов, Ведение личных дел, Консультирование персонала, Планирование персонала, Разработка программы адаптации для сотрудников; Проведение тестирования на выявление мотивационной сферы сотрудника на определение коммуникативных качеств; проведение тренингов личностного развития.

Организация и контроль за учебным процессом: - Разработка программ в рамках экспериментальной деятельности учреждения, - Организация и проведение семинаров, - Планирование деятельности организации, Административные обязанности: - Взаимодействие с государственными структурами (Санэпидемстанция, МЧС, Инспекция охраны труда, ИФНС), - Подбор персонала и проведение собеседований, - Кадровое делопроизводство, - Консультирование персонала в вопросах аттестации и их непосредственной деятельности, - Контроль за деятельностью персонала, - Исполнение обязанностей заместителя директора - Разработка программ адаптации для молодых сотрудников - Проведение просветительской работы на темы "Эмоциональное выгорание", "Конфликты: природа, причины и пути выхода" -Изучение социально - психологического климата, тестирование на развитие профессиональных качеств, консультации, коучинг

Менеджмент организации, Менеджер

Педагогика и психология (дошкольная), Педагог-психолог

ЗАО "Горизонт - С", г. Ульяновск, Сертификат 44 академ. часа

Ульяновский техникум экономики и права Центросоюза РФ, Сертификат Менеджер по персоналу