1. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. 2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. 3. Контроль работы всего персонала магазина. . 4. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. 5 Решение вопросов по инкассации. 6. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. 7. Обеспечение установленного режима работы магазина. Графики работы и представления на премии и штрафы предаются в отдел персонала. 8.Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. 9.Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. Участие в инвентаризации.

колледж, воспитатель-логопед в детских учреждениях