Мы ищем руководителя с опытом управления командой от 10 человек. Если вы уже работали в масснайме и знакомы с методологией массового подбора, отправляйте резюме.

Сервисы Яндекса постоянно растут, поэтому мы всегда ищем новых специалистов. Наше направление занимается их подбором: для этого у нас в команде есть рекрутеры, специалисты массового подбора, аккаунт-менеджеры и администраторы.

Рекрутеры полного цикла занимаются сорсингом, общаются с соискателями, проводят собеседования и выбирают лучших. Нужно будет распределять вакансии между рекрутерами, контролировать административные и операционные вопросы, а также общаться с заказчиками.

Какие задачи вас ждут:

• следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI;
• управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы;
• взаимодействовать с заказчиками;
• погружать в работу новых рекрутеров;
• готовить мероприятия для повышения эффективности подбора.

Мы ждём, что вы:

• управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме;
• инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде;
• знакомы с методологией массового подбора персонала;
• умеете распределять нагрузку и можете организовать работу коллег;
• если работали в проектах по автоматизации процесса подбора персонала — будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и полную занятость;
• удалённую работу и график 5/2, начинать рабочий день можно в диапазоне с 8:00 до 11:00 часов по Москве;
• стабильный доход — оклад 85 000 рублей (до вычета налога). При выполнении KPI предусмотрена премия — до 40 000 рублей (до вычета налога);
• возможности роста и развития;
• оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;
• оплату больничных и отпусков;
• онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через шесть месяцев работы);
• компенсацию затрат на электричество и интернет;
• скидки от партнёров и на продукты Яндекса;
• дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате.