Обязанности:
- Активный поиск и оперативное закрытие вакансий
- Мониторинг рынка труда
- Ведение внутренней отчетности по подбору персонала.
- Управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, работа с партнерами;
- Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
- Разработка и внедрение регламентов взаимодействия между подразделениями;
- Разработка, согласование и реализация мероприятий по подбору персонала; размещение информации о вакансиях в открытых источниках;
- Проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений
Требования:- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат
- Оформление по ТК РФ;
- Удобный график работы: 5/2 с 9:00 - 18:00, либо с 8.00 до 17.00
- Дружный коллектив
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ульяновск, улица Ефремова, 58А
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Ульяновске