Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и проведение собеседований;

• Сопровождение и координация этапов подбора;

• Изучение и анализ рынка труда;

• Участие в адаптации, повышении эффективности работы сотрудников;

• Подготовка отчетности по проведенной работе;

• Поддержание корпоративной культуры;

• Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками офиса.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание методов оценки кандидатов;
• Активная жизненная позиция и инициативность;
• Высокая ориентация на результат, ответственность.

Условия:

• Достойная оплата труда;
• Полис ДМС со стоматологией;
• Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%;
• Офисный формат работы 5/2 с 9 до 18
• Мотивационные программы и конкурсы, награждения лучших сотрудников с розыгрышем флагманских смартфонов и автомобилей;
• Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах;
• Льготные условия обучения в автошколе, посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.