Руководитель отдела кадрового администрирования и развития персонала

Организация и управление процессами кадрового делопроизводства (КДП). В подчинении два сотрудника ( КДП и подбор).

Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Создание и реализация систем мотивации и оценки персонала.

Проведение регулярных оценочных мероприятий для сотрудников.

Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.

Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Поддержка и развитие программ обучения и повышения квалификации сотрудников.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Опыт работы в роли руководителя отдела или команды желательно либо опыт HR в единственном числе.

Гибкость в подходах к решению задач и умение адаптироваться к изменениям.

Производственное предприятие в Заволжском районе

Возможности для профессионального роста и развития.

Дружный коллектив и поддержка инициатив.

Корпоративные мероприятия и обучение.