Супервайзер по мерчандайзингу

Обязанности:

• Доводит до сведения подчиненных работников (мерчендайзеров) поставленные перед ними задачи; проверяет готовность мерчендайзеров к решению поставленных задач;
• распределяет участки работ между мерчендайзерами.

• Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость мерчендайзеров.

• Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.

  Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении.

• Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу.
• Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий, участвует в улучшении данных систем.
• Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.
• Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
• На еженедельной основе проводит собрание с мерчендайзерами, заранее подготовив темы для обсуждения.
• Контролирует наличие и актуальность медицинских книжек подчинённых. Наличие спецодежды и соответствие её требованиям законодательства (форма, чистота, целостность).
• Проводит аудит торговых точек (не менее 2 раз в неделю), выставляет задачи подчинённым при выявлении нарушений в работе. Контролирует исправление данных нарушений в установленные сроки.
• Проводит фото-мониторинг торговых точек с заполнением на еженедельной основе отчёта по мониторингу цен. Сообщает обо всех изменениях в ценообразовании конкурентов в режиме реального времени (акции, повышение цен и т.д.). Данный отчёт по мониторингу, на еженедельной основе, рассылает по электронной почте руководителям предприятия.
• Принимает участие в разработке маркетинговых активностей по вверенным контрагентам, для увеличения продаж и доли полки по собственной продукции.
• Участвует в жизнедеятельности компании, предоставляет свои видения развития, улучшения бизнес-процессов, увеличения доходности в целом.
• Общается с сотрудниками торговых сетей, если квалификация подчинённых не позволяет решить поставленную задачу.
• Работает с программой st-mobi.com (или иной программой, предусмотренной в компании), контролирует её работу, активность всех её функций, ведёт переговоры с разработчиками при наличии каких-либо нарушений в её работе. Обучает новых сотрудников работать в данной программе. Контролирует работу подчинённых в данной программе, на основании предоставленных ими фотографий, ставит задачи на исправление выявленных отклонений и контролирует их выполнение в установленные сроки.
• Продумывает программы для обучения подчинённых, проводит данные обучения и выявляет сотрудников, которых можно рекомендовать для дальнейшего карьерного роста в компании.
• Работает с рекламациями, сообщает о них соответствующим сотрудникам в компании.

Требования:

• коммуникабельность, активность, ответственность,
• желателен опыт работы в коммерческих организациях,
• средне-специальное (профессиональное),
• опыт работы от 3 лет в сфере продаж.

• В связи с расширением отдела VIP-продаж мы ищем в свои ряды профессионала своего дела . Мы — это молодая, дружная и активная команда . ООО «Основа», производитель минеральной воды ТМ "Ульянка".
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Обязательные социальные гарантии.
• Работа имеет разъездной характер: командировки в города: Самара, Пенза, Балаково. Часть работы осуществляется в комфортабельном офисе.
• Мы предлагаем широкий социальный пакет: оплату мобильной связи и транспортных расходов.

• Наличие личной медицинской книжки приветствуется.