Руководитель проекта - швейное направление

Обязанности:

Основные задачи:

• Внедрение в текущие процессы швейного цеха и освоение технологий производства
• Масштабирование выпуска готовых изделий в течение 1 месяца
• Разработка новых продуктов: стеновые панели, чехлы, постельная группа, утеплители и др.
• Формирование полного каталога изделий (SKU-дерево) и развитие ассортиментной матрицы

Коммерция и продажи:

• Разработка рекомендованного прайс-листа и политики ценообразования
• Анализ себестоимости, рентабельности, маржинальности
• Управление складскими остатками: распродажа, заморозка
• Подготовка коммерческих предложений и обучающих материалов для менеджеров
• Обучение команды продаж, выявление спроса, проработка клиентских гипотез
• Поиск новых каналов сбыта (включая маркетплейсы), участие в переговорах и командировках

Управление и масштабирование:

• Построение структуры швейного направления (до 25 сотрудников)
• Организация переезда цеха на новый этаж
• Формирование и управление командой: швеи, закройщики, контролёры, менеджеры
• Ведение реестра заказов, интеграция с 1С / Bitrix
• Оптимизация процессов, внедрение регламентов и стандартов
• Запуск малых серий новинок: тестирование, вывод на рынок
• Планирование загрузки цеха, контроль качества, работа с некондицией и её реализацией

Требования:

• Опыт в швейном производстве / лёгкой промышленности / текстиле - будет приемуществом
• Опыт разработки и вывода продукции на рынок, управления цехом или проектом
• Понимание себестоимости, нормирования, контроля качества
• Навыки планирования, аналитического мышления, коммуникации
• Владение Excel/Google Sheets, базовое знание 1С/CRM
• Опыт работы с маркетплейсами и обучения команды — приветствуется

  Личные качества:

• Системность, инициативность, самостоятельность
• Ответственность, включённость, готовность брать ownership
• Умение работать в условиях роста и неопределённости

Условия:

• Гибридный формат (офис + командировки)
• Полная вовлечённость в проект с доступом ко всем ресурсам компании
• Перспектива роста до руководителя всего текстильного направления

KPI (первые 3 месяца):
✅ Полное погружение в процессы
✅ Запуск и тестовый выпуск новых изделий
✅ Готовый каталог, прайс и карточки продукции
✅ Полная загрузка швейного цеха
✅ Утверждённый план масштабирования