Директор по развитию продукта

Группа Компаний "СВЭЛ» - один из ведущих российских производителей электротехнического оборудования. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ.

У компании есть 3 производственных комплекса в г. Екатеринбург, сеть филиалов по России (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Хабаровск) и за рубежом (Казахстан).

Клиенты компании: «Газпром», «Транснефть», «Роснефть», «Лукойл», Концерн «Росэнергоатом», «Мечел», «Сибур», «РЖД» и многие другие.

Предлагаем стать частью команды департамента продаж , в качестве "Директора по развитию продукта"!

Место работы: г. Екатеринбург

Цели позиции:

1. Разработать и реализовать стратегию в области продаж.
2. Управлять департаментом продаж по системе, внедренной в компании.
3. Увеличить долю рынка на территории РФ до 20%, разработать стратегию выхода на рынок стран СНГ.
4. Выполнять планы продаж департаментом по реализации и маржинальности.
5. Участвовать в проекте по выводу нового продукта в рамках выделенного департамента продаж на рынок.

Наши ожидания от кандидата:

• Высокая техническая грамотность.
• Успешный опыт управление командой в структурированном бизнесе (подчиненных от 20 человек).
• Опыт управления дистанционно, удаленными представительствами на территории РФ.
• Успешный опыт личных продаж конечным потребителям, а также построение системы продаж через дистрибуцию.
• Реализованные проекты в области продаж на рынке B2B.
• Уровень личных деловых контактов – высокий.

Мы предлагаем:

• Участие в стратегических сессиях развития компании.
• Участие в определении развития продукта.
• Возможность обучения в рамках корпоративного университета в компании, а также бизнес школах на территории РФ и за пределами.
• Возможность карьерного роста.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Сотовая связь с безлимитным тарифом.
• Возмещение расходов на командировки согласно положению, принятому и утвержденному в компании.
• При релокации обсуждаются дополнительно условия переезда.