Менеджер по подбору IT персонала / Стажер

Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: IT позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый...

Наличие высшего образования. Аналогичный опыт работы в КА или In-house. Знание современных инструментов поиска и подбора персонала.

Прямой активный поиск кандидатов. Хантинг персонала из других компаний. Холодные звонки кандидатам. Участие в мероприятиях ВУЗов. Размещение вакансий на специализированных...

Опыт подбора персонала от 1 года. Коммуникабельность, ответственность . Готовность работать не по шаблону, предлагать свои решения для закрытия вакансий.

Работа с сильной командой ТОП менеджеров и технических экспертов (они же заказчики вакансий), снятие заявок с заказчиков, составление и корректировка...

Высшее образование, в идеале психология / управление персоналом. Релевантный опыт от 1 года (менеджер по подбору / HR-менеджер / рекрутер), не обязательно...

Поиск IT специалистов на работных сайтах, в социальных сетях и других нестандартных источниках. Мониторинг и анализ компаний-конкурентов.

Высшее образование. Опыт успешного подбора IT специалистов. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Выпускаем платформу для создания интернет-магазинов и маркетплейсов CS-Cart. Настраиваем поиск товаров с помощью сервиса Searchanise. Разработчики Simtech Development...

Высшее образование. Опыт успешного подбора IT специалистов с использованием различных методик и инструментов. Отличные коммуникативные навыки.

Первичное общение с кандидатами. Назначение собеседований.