Ведущий специалист по оценке персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Litota Labs - компания, которая успешно создает и внедряет уникальные IT-решения в сфере букмекерского бизнеса. Нашими сервисами пользуются основные игроки букмекерской сферы.

Мы ищем опытного Специалиста по оценке персонала, который сможет присоединиться к нашей команде и будет отвечать за выстраивание и организацию процессов по оценке персонала в соответствии с концепцией развития бизнеса.

Мы ценим время наших сотрудников: путешествуя или живя в любой точке мира мы добиваемся успеха, имея лишь большое желание и стабильный доступ к интернету. Мы предлагаем возможность удаленной работы в молодой проактивной команде разработчиков, и обеспечим всем, что необходимо для успешного решения задач.

Мы поручим:

  • Анализ системы оценки и разработка оценочных мероприятий по оценке персонала.

  • Подготовка и проведение оценки персонала.

  • Подготовка рекомендаций и предложений по развитию персонала по результатам оценки, контроль реализации.

  • Поиск и внедрение автоматизированной системы оценки персонала.

Для выполнения задач необходимы:

  • Опыт работы в должности Специалиста по оценке персонала не менее 3-х лет.

  • Опыт создания и внедрения системы оценки персонала на различных уровнях развития сотрудника в организации (подбор/адаптация/обучение).

  • Навык проведения интервью для сбора информации;

  • Навык предоставления обратной связи.

  • Знания определения параметров и критериев оценки персонала.

  • Владение различными инструментами оценки персонала и опыт эффективного внедрение.

  • Владение технологиями и методами определения профессиональных знаний, умений и компетенций.

  • Владение технологиями и методами оценки личностных качеств и характеристик.

Мы предлагаем:

  • Интересные HR-проекты.

  • Стабильную заработную плату, которая зависит от квалификации и опыта.

  • Возможность профессионального развития.

  • Постоянный обмен опытом между командами.

  • Гибкий график работы.

  • Возможность работать удаленно (в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6) или в ульяновских офисах.

 Доступно соискателям с инвалидностью 

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение персонала
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Разработка концепции
Оценка персонала
Управление персоналом
Аудит персонала

Адрес

Ульяновск, проспект Туполева, 31

Вакансия опубликована 10 декабря 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии