Старший специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор и найм персонала на линейные должности розничной сети, кулинарных лавок, производства.
• Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в интернет-ресурсах, на внутренних источниках коммуникации (корпоративный портал, сайт Гулливер), обновление информации на стойках ресепшена.
• Реализация программ по подбору и адаптации персонала.
• Ведение отчетности по укомплектованности /текучести линейного персонала.
• Мониторинг рынка труда по запросу

Требования:

Профессиональные компетенции:

• Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик поиска и привлечение персонала. Одновременная работа с вакансиями (от 10-20 позиций).
• Знание традиционных методов проведения собеседования, современных оценочных процедур.
• Навык проведения мониторинга рынка труда.

Личные качества:

• Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки.

• Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации

• Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

• Самостоятельность, инициативность, гибкость.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенный пользователь MS Office.

Сегодня «Гулливер» - лидер на Ульяновском рынке продуктового ритейла!8 лет подряд компания становилась победителем в номинации «Лучшее сетевое предприятие торговли Ульяновской области». Мы рады Вам предложить:

• Работу в успешной, стремительно развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство и полностью официальную зарплату.
• Возможности быстрого наращивания профессиональных компетенций в команде профессионалов.
• Повышение уровня профессионального мастерства за счет Компании.
• ЧУДО карту скидок на продукцию торговой сети "ГУЛЛИВЕР".
• График работы: пн-пт, 9.00 – 17.30.