Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 14 августа 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тольятти
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование подбора персонала, с учётом целей компании. Подбор персонала всех категорий. Обучение руководителей СП методике проведения собеседований и выходному интервью.
Опыт работы от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Опыт работы на производственных предприятиях.
Менеджер по адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников Водители категории Е. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Специалист по подбору персонала
60 000 – 60 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор квалифицированного персонала по заявкам подразделений (рабочие специальности - монтажники ЖБК, электрогазосварщик, мастера и т.д.); работа с входящим потоком кандидатов...
Высшее образование, опыт работы по направлению от 1 года желателен. Также рассмотрим кандидатов без опыта, с профильным образованием и желанием...
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и предварительный отбор резюме кандидатов на hh.ru и Авито (у нас большая база кандидатов и хороший бюджет на их...
Опыт в подборе от 6 месяцев будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Навык телефонных переговоров.
Менеджер по персоналу
40 000 – 50 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных и очных собеседований. Размещение информации об вакансиях на работных сайтах.
Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на различные позиции Компании (от начального уровня до высшего звена). Комплексная оценка кандидатов на соответствие требованиям...
Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в подборе обязателен, опыт в агентстве будет преимуществом. Успешный опыт закрытия позиций различного...
Тольятти