Менеджер по подбору персонала

Поиск и первичный отбор резюме. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (по матрице). Приглашение кандидатов на онлайн и очные собеседования.

Высшее образование обязательно. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 0.5 года на аналогичной должности в сфере...

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: IT позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый...

Наличие высшего образования. Аналогичный опыт работы в КА или In-house. Знание современных инструментов поиска и подбора персонала.

Прямой активный поиск кандидатов. Хантинг персонала из других компаний. Холодные звонки кандидатам. Участие в мероприятиях ВУЗов. Размещение вакансий на специализированных...

Опыт подбора персонала от 1 года. Коммуникабельность, ответственность . Готовность работать не по шаблону, предлагать свои решения для закрытия вакансий.

Вести поиск кандидатов на всех возможных ресурсах. Работать с откликами кандидатов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Сопровождать кандидата от первого...

Опыт работы от года менеджером по персоналу. Желание расти и развиваться. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Снятие заявки на подбор персонала у внутренних заказчиков с целью создания профиля должности и портрета кандидата. Публикация вакансий на job...

Опыт работы в подборе и найме персонала (сфера не имеет значения). Желание развивать экспертизу в сфере IT. Любовь к людям...