Подбор персонала в соответствии с планами подбора и заявками от подразделений. Мониторинг рынка труда. Информирование и консультирование руководителей подразделений и...

Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Частичное ведение КДП. Участие в адаптации персонала. Участие в разработке ЛНА (инструкции,регламенты и прочее.). Отчетность. Ведение мотивационных программ.

Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в поиске и подборе персонала (как преимущество).

Обучение персонала, взаимодействие с учебными центрами и учебными заведениями. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Воинский учет. Медицинские осмотры, контроль за...

Высшее образование. Знание действующего трудового законодательства. Знание 1С 8:3.

Поиск и подбор специалистов. Мониторинг и анализ рынка труда. Участие в дополнительных активностях направления HR.

Опыт активного поиска персонала от 3-х лет. Опыт работы с линейными позициями, без опыта в IT (обучим).

Сопровождение IT-специалистов, находящихся на проектах заказчиков. Работа с обратной связью в процессе пребывания специалиста на проекте. Проведение опросов удовлетворенности.

Опыт работы аккаунт-менеджером/менеджером по работе с клиентами от 2-х лет. Эмпатия и умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Сотрудничество с УФМС по оформлению миграционных документов. Оформление кадровых документов иностранных граждан.

Высшее профессиональное профессиональное. Опыт работы по оформлению миграционных документов. Опыт кадровой работы, опыт подбора персонала приветствуется.