Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения плановых заданий при высококачественном обслуживании населения и организаций
  • Осуществлять руководство структурными подразделениями прямого подчинения, организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений в целях удовлетворения потребностей органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в услугах, предоставляемых объектами почтовой связи.
  • Принимать решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применять меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам; решать в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки по согласованию с заместителями директора по направлениям деятельности (в части отделений почтовой связи (далее – ОПС) - по согласованию с супервайзером и территориальным управляющим).
  • Обеспечивать безопасные условия труда; осуществлять контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины, выполнения ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования:
  • Опыт от 1 (одного) года в сфере почтовой связи или отрасли обслуживания клиентов и опыт управления трудовыми ресурсами от 3 (трех) лет коллективом не менее 20 человек
  • высшее образование,
  • знание законодательных и нормативно правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и коммерческую деятельности
  • пользоваться персональным компьютером и оргтехникой; пользоваться электронной почтой; работать с информационными системами, применяемыми в ОПС; работать с кассовым оборудованием; владеть навыками составления финансовых отчетов; систематизировать, обрабатывать и анализировать
  • уметь мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, быть нацеленными на результат и качество работы
  • Опыт работы в крупных компаниях с развитой филиальной сетью
Условия:
  • Соблюдение требований ТК РФ
  • Работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации
  • Премирование по итогам года (30% годовая премия)
  • Социальный пакет
  • График работы 5/2

Руководитель направления поддержки сети
В архиве с 16 ноября 2020

от 50 000 до 60 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии