Начальник бюро нормирования и оплаты труда
В архиве с 13 февраля 2021
от 41 000 до 53 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по организации и оплате труда
от 35 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение правильности начисления заработной платы, премиальных и иных выплат и доплат. Участие в планирование численности персонала в соответствии производственной программе...
Высшее образование. Знание ТК РФ, 1С ЗУП. Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда.
Опыт более 6 лет
Организация планирования производственной деятельности. Анализ выполнения планов производства. Организация и управление нормированием труда: определение норм выработки, времени, нормативы численности и...
Опыт работы Начальником ПЭО на производственных предприятиях. Успешный опыт внедрения процесса бюджетирования на производственных предприятиях. Опыт работы по организации и...
Экономист по труду и заработной плате
от 45 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет премиальной части. Контроль учета рабочего времени. Подготовка первичной документации. Контроль расчета заработной платы.
Знание 1С. Знание Excel.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Систематизация оплаты труда, утверждение содержательной части мотивации, контроль планирования KPI's. Бюджетирование ФОТ, включая составление расхода по бюджетам ФОТ.
Образование – высшее экономическое, управление персоналом. Опыт работы от 2 лет в C&B. Опыт работы в производственных компаниях, розничных, ИТ...
Ульяновск
Опыт от 3 до 6 лет
Учет, анализ показателей по труду и заработной плате, составление отчетности. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной...
Образование высшее. Опыт работы в сфере экономики не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование планов по фонду оплаты труда, ведение штатной расстановки. Расчет численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Опыт работы от 3 лет. Опытный (продвинутый) пользователь MS Office (Word, Excel); SAP, Visio.