RedLab входит в группу компаний Litota. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер.
Для выполнения задач планово-экономического отдела мы ищем Экономиста по труду и заработной плате.
Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.
Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.
Мы поручим:
-
Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате.
-
Сбор, обработку, формирование и своевременное предоставление отчетности по труду и заработной плате.
-
Расчет себестоимости ЧЧ, на основании норм времени, з/п вилок и прочих составляющих.
Для выполнения задач необходимы:
- Расчет ФОТ на основании постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате;
- Структура и штат производства, его профиль, специализация и перспективы развития;
- Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, смет использования фондов экономического поощрения;
- Системы показателей по труду, методы их анализа и учета;
- Методы определения численности работников;
- Методы нормирования труда;
- Порядок тарификации работ служащих и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к зарплате;
- Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм;
- Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- Уверенный пользователь ПК, использование программ Microsoft Excel, Microsoft Word, сервисы Google, «1С: Бухгалтерия».
Мы предлагаем:
- Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6.
- Оформление по ТК РФ (full time).
- Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.
- Свободу локации и мобильность.
- Возможность профессионального развития до руководителя отдела.
- Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься.
- Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги.