Тепло и свет для миллионов людей России

Работа в технологичной и самой крупной энергокомпании

Система корпоративного и профессионального обучения

Возможности
для старта карьеры

Интересная
корпоративная жизнь

Современный
комфортный офис

Ключевая задача – продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности работы филиала.

Основной функционал:

  • Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в привлечении и отборе руководителей, контроль исполнения, внедрение, ответственность за результат функционирования)
  • Участие/лидерство в разработке системы мотивации работников и руководителей, соответствующей организационно-функциональной структуре
  • Формирование, защита и контроль бюджета расходов на персонал
  • Управление организацией труда и рабочего времени, оплаты труда, компенсаций и льгот, направленных на повышение эффективности работы персонала
  • Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
  • Контроль соблюдения общекорпоративных ЛНА, ответственность за внедрение методологии и проектов в области управления персоналом, разработанных корпоративным центром
  • Реализация системы непрерывной подготовки (профессиональной, переподготовки и повышения квалификации) и развития персонала
  • Планирование и реализация программ развития сотрудников, работы с кадровым резервом и привлечения талантливых выпускников учебных заведений
  • Реализация социальной политики Компании
  • Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение мотивации, вовлеченности и лояльности персонала
  • Участие в общекорпоративных проектах в области HR
  • Формирование корпоративной культуры и построение эффективного взаимодействия руководства филиала с руководством Корпоративного центра

Требования:

  • Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
  • Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет
  • Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом
  • Опыт работы в промышленных/производственных компаниях обязателен. Опыт работы в энергетической отрасли будет являться дополнительным преимуществом
  • Понимание развития бизнес-процессов, культуры производства, современных систем мотивации и организационной структуры компании
  • Стратегическое и экономическое мышление (умение прогнозировать и адекватно оценивать последствия и риски принятых решений, видеть экономические эффекты от внедряемых мероприятий)
  • Гибкость, мобильность, умение принимать решения в меняющихся условиях/ситуациях, соблюдая баланс разных интересов
  • Лидерские качества: умение мотивировать и наделять других людей полномочиями для достижения целей организации, умение мотивированно убеждать, развитый эмоциональный интеллект
  • Ориентация на результат, целеустремленность, умение достигать поставленной цели и отстаивать свою позицию
  • Постоянное повышение профессионализма и открытость в области своего развития
  • Быть наставником для членов своей команды. Создавать условия для раскрытия потенциала сотрудников. Создавать успешные команды, учитывая разнообразие знаний, навыков и опыта сотрудников, способствуя их взаимному развитию
  • Предусматривать заранее потребности организации и выстраивать процессы таким образом, чтобы развивать таланты
  • Создавать организационную культуру, в которой обратная связь предоставляется на основании результатов деятельности
  • Лидировать в обучающих мероприятиях и обсуждениях, делясь знаниями, опытом и лучшими практиками

≈ 48 000  человекчисленность
персонала

≈ 18 000 кмпротяженность
тепловых сетей

6%установленной мощности электростанций России

Директор по управлению персоналом филиала

В архиве с 24 октября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии