Обязанности:

• Совместно с подразделениями обеспечения физической охраны составлять перечень объектов Нижегородского филиала, планируемых под оснащение техническими средствами охраны, проводит их изучение с целью определения объектов блокирования, зон контроля и временных режимов доступа.
• Силами подрядной организации организовывать внедрение и техническое обслуживание охранной сигнализации, систем контроля доступа и видеонаблюдения на объектах Нижегородского филиала.
• Формировать пакет документов для согласования инвестиционного плана по наращиванию инженерно-технической защищенности объектов Нижегородского филиала.
• Готовить конкурсную документацию и проводить закупочные процедуры для реализации инвестиционного плана и обслуживания систем безопасности.
• Сопровождать в информационных системах договоры по выполнению инвестиционного и операционного бюджетов инженерно-технического отдела

Требования:

• Опыт практической работы организации инженерно-технической защиты объектов, проектирования и эксплуатации технических систем охраны (СКУД, охранная сигнализация, системы видеонаблюдения) желателен;
• Навыки составления справочных и аналитических материалов, ведение договорной работы и опыт проведения конкурсных процедур;
• Знания широкого спектра производителей систем безопасности, их основных технических характеристик и функциональных возможностей
• Высшее образование (желательно экономическое или техническое);
• Желателен опыт работы от 1 года по данному направлению деятельности;
• Продвинутый пользователь ПО (отличное знание программ MS Word, Excel);

Условия:

• Стабильная работа в крупнейшем телеком-операторе страны;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста (обучение в онлайн-Университете и использование обучающих приложений);
• Конкурентоспособная и регулярная заработная плата;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: пятидневка с двумя выходными днями - с 8:00 до 17:15, пятница с 8:00 до 16:00 (обед 1 час), суббота/воскресенье - выходные;
• Развитая корпоративная культура (участие в соревнованиях, развлекательно-спортивных мероприятиях, волонтерских проектах);
• Корпоративное обучение и развитая система наставничества на период адаптации;
• Скидки и льготы сотрудникам компании