WiseAdvice-IT – компания-интегратор, в клиентский портфель которой входят масштабные проекты на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1C: Корпорация для крупнейших российских компаний из рейтинга «РБК 500».

Мы ищем начинающего «Младшего консультанта 1С», который хочет делать крутые проекты вместе с признанными экспертами 1С.

Будьте в курсе вакансий последней недели, информация доступна только на карьерном сайте https://team.wiseadvice-it.ru/

Как вы будете делать мир лучше

• консультация клиентов по работе в 1С:УТ, 1С:БП и/или 1С:ЗУП (минимум одна из упомянутых);
• настройка типового функционала 1С;
• оценка выполнения работ;
• постановка задач разработчикам, контроль и проверка качества их выполнения;
• самообразование и повышение квалификации.

Мы представляем вас так

• опыт работы от 1 года в сфере сопровождения и внедрения продуктов 1С: Предприятие;
• владение прикладными решениями 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:EPR (минимум одна из упомянутых).

Будет круто, если вы

• есть понимание работы информационных систем (ОС, настройка сетевого доступа, торгового оборудования и т.п.);
• имеете опыт работы в компании-франчайзи 1С и действующие сертификаты 1С.

Для нас – это ценности

• Мы не ищем людей на 1 проект, нам нужны сотрудники для постоянной работы в штате компании;
• 3,7 года – средняя продолжительность работы в компании. Создаем правильную среду для профессионального развития и повышаем ценность сотрудников на IT-рынке;
• 2-ые по посещаемости среди сайтов 1С:Франчайзи, что обеспечивает 100% проектную загрузку специалистов на 2 года вперед;
• Внедряем российские продукты с применением мировых методик и современных технологий – PMI PMBOK, Agile, системы Atlassian, продукты и сервисы GIT, Oscript, Teamsity, Zabbix и др.;
• Мы не сторонники бюрократии, ключевые руководители компании открыты к диалогу с каждым сотрудником;
• Участвуем в крупнейших мероприятиях – INFOSTART, YANDEX.CLOUD, отраслевых выставках, всероссийских конференциях 1С.

Вам у нас понравится

• Гарантированный доход, где 80% – это оклад, не зависящий от переменных факторов;
• Удобный формат работы – в офисе, удаленно или гибридно;
• Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00;
• Кофе-поинт, столовая и выделенные зоны отдыха;
• Офис в центре города;
• Насыщенная корпоративная жизнь – мероприятия, настольный теннис, настольные игры.