Ecwid помогает людям по всему миру начать своё дело в интернете. Для этого мы создаём простой и доступный SaaS для создания интернет-магазинов.

❑ Кого мы ищем: Мы ищем целеустремленного продакт-менеджера (product manager) на направление Partner Revenue.

У нас есть офисы в Самаре, Ульяновске, Санкт-Петербурге и Владивостоке. Также допустима удаленная работа, если вы умеете это делать.

❑ Что делать:

Помогать партнерам, перепродающим Ecwid, быть успешными:

  • Менять продукт, чтобы он еще лучше подходил аудитории текущих партнеров.
  • Расширять географическую пригодность нашего продукта.
  • Добиваться product-market fit в новых географиях и для новых типов партнеров.

Это B2B product management. Мы — глобальный лидер в white label e-commerce, и вы будете развивать это направление.

После обучения у вас будет выделенный разработчик для реализации ваших идей. Вы будете частью амбициозной кросс-функциональной команды, развивающей партнерскую выручку.

❑ Что для этого необходимо:

Опыт работы продакт-менеджером.

Вы были продакт-менеджером в любой сфере (например, software, hardware, edtech и т.д.).

Большим плюсом будет:

  • Опыт с software.
  • Если ваш продукт строил много интеграций с другими сервисами.
  • Вы работали в B2B сегменте.

К сожалению, эта вакансия не подойдет тем, у кого пока совсем нет опыта работа продакт-менеджером.

— Хорошее знание английского языка.

Ecwid — глобальный продукт. Вам нужно будет много общаться с партнерами, пользователями и стейкхолдерами из разных стран. Партнерская команда самого Ecwid — российско-американская, поэтому владение английским — обязательное требование.

Вы должны уметь написать хорошее письмо на английском, поговорить голосом, уточнить запрос партнера, проконсультировать его по тому как что работает. Не проблема, если у вас есть акцент. Но вы должны уметь донести свою мысль, чтобы вас поняли.

— Умение приоритизировать.

В ходе работы вы будете иметь дело с большим количеством запросов от партнеров, внутренних стейкхолдеров и собственных идей по развитию продукта. Вам нужно будет принимать решение — что из этого реализовать, что отложить, а что не реализовывать совсем. Для понимания целесообразности вам нужно будет:

  • Смотреть много существующих отчётов.
  • Просить создавать новые.
  • Самостоятельно исследовать рынок и оценивать перспективы роста на нем.
  • Оценивать impact изменений.
  • Общаться со стейкхолдерами и выяснять мотивации и profit того или иного изменения.

Поэтому вы должны чувствовать себя комфортно с данными, таблицами, метриками и т.п. Важно уметь аналитически мыслить, быстро ориентироваться в данных и на их основе предпологать целесообразность изменений.

Опыт продуктовых исследований (user research / custdev) — большой плюс, но не showstopper.

— Желание помочь, коммуникативность.

В этой роли есть большая сервисная составляющая:

  • Общаться и помогать решать проблемы представителям партнеров и сервисов, с которыми планируется интеграция. Выполнять роль технической поддержки, если они попросят.
  • Звонков будет больше, чем обычно у продакт-менеджера. Поэтому важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно, когда за неделю вам надо созвониться с разными стейкхолдерами раз 10, с учетом того, что некоторые звонки на час и весь час надо говорить на английском.

Гибкость для работы в вечернее время.

Мы соблюдаем баланс между работой и личной жизнью. В нашей команде много взаимодействия с США и Канадой. В связи с этим 2-3 раза в неделю нужно будет адаптировать свой рабочий день под вечерние часы. Например, в Калифорнии начало рабочего дня — 18:00 в летнее время и 19:00 в зимнее время.

❑ О нас:

— Официальное трудоустройство.
Выплачиваем белую зарплату на банковскую карту два раза в месяц (а не в конверте) и делаем все налоговые отчисления.
— Каждый важен. Ежедневно мы улучшаем продукт и внутренние процессы. Большая команда, хорошие горизонтальные связи дают возможность любому сотруднику проявить себя и повлиять на работу всей компании.
— Уверенность в завтрашнем дне. Нам 12 лет, мы прибыльные и самоокупаемые: четыре офиса в России (Ульяновск, Самара, Владивосток, Санкт-Петербург) и два офиса в США (Сан-Диего и Денвер). В 2021 году мы вошли в состав группы компаний Lightspeed — одного из лидеров по автоматизации розничного бизнеса в мире, больше подробностей здесь — ecwid.to/about_LSPD
— Ценим достижения.Каждое полугодие отслеживаем прогресс на performance review и пересматриваем зарплату: при достижении целей зарплата вырастает, но уменьшаться никогда не будет.
— Заботимся. Работаем на быстрых Apple MacBook Air/Pro, которые обновляем по необходимости. В случае необходимости оплатим книги и курсы.
— Экономим время и нервы. Консьерж-сервис решает любые бытовые проблемы, от поиска саженцев до переезда, а штатный психолог готов прийти на помощь в сложной жизненной ситуации.
— Гибкий график. Стараемся быть каждый день в офисе, но всегда можно поработать из дома, если нужно дождаться курьера или работников коммунальных служб. Заболев, тоже лучше остаться дома на пару дней.
Онбординг. Все расскажем, покажем, проведем буткамп. Не бросим наедине с собой и новыми задачами.

Product manager / Partner team

В архиве с 20 декабря 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии