Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах.

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Опыт работы не требуется. Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков. Самостоятельное размещение вакансий на job ресурсах, так же...

Опыт работы от года менеджером по персоналу (кадровиков не рассматриваем). Желание расти и развиваться в сфере HR. Умение работать с...

Подбор персонала разного уровня для производственной площадке в г.Ульяновске. Прямой поиск кандидатов. Организация и проведение собеседований. Проверка рекомендаций.

Профильный опыт работы желателен. Продвинутый пользователь MS Office. Отличные навыки письменной и устной коммуникации, умение устанавливать партнерские отношения.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Снятие заявки на подбор персонала у внутренних заказчиков с целью создания профиля должности и портрета кандидата. Публикация вакансий на job...

Опыт работы в подборе и найме персонала (сфера не имеет значения). Желание развивать экспертизу в сфере IT. Любовь к людям...