Главный экономист

Обязанности:

Осуществлять работу по экономическому планированию в учреждении, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с государственным заданием, выявление и использование резервов денежных средств с целью достижения наибольшей эффективности работы учреждения. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). Контроль за количеством штатных единиц и обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Расчет численности персонала; согласование штатных расписаний с учредителями; подготовка приказов о внесении изменений в штатное расписание и утверждении штатного расписания и доведение их до кадрово-правового отдела; Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей в соответствии с профессиональными стандартами и классификаторами, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществлять сбор отчетной информации от руководителей отделов и структурных подразделений для дальнейшего рассмотрения на комиссии по надбавкам и установления размеров стимулирующих выплат сотрудникам. Участвовать в составлении проекта бюджета финансово-хозяйственной деятельности (план финансово-хозяйственной деятельности с пояснительной запиской). Осуществлять контроль расходования средств субсидий в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности. Участвовать в разработке смет мероприятий в рамках деятельности учреждения. Участвовать в разработке плановых заданий до подразделений учреждения и контроле их выполнения. Участвовать в проведении комплексного экономического анализа показателей деятельности учреждения. Участвовать в подготовке запрашиваемой различного вида финансовой информации в вышестоящие организации. Составлять отчетность по выполнению показателей и статистической отчетности по труду (ф. П-4, ЗП-культура). Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников учреждения. Участие в составлении планов социального развития коллектива учреждения, коллективного договора, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств; документальное сопровождение работы комиссии по установлению стимулирующих выплат: сбор отчётной документации; проверка документации на соответствие требованиям законодательства; подготовка документов для работы комиссии; составление, оформление и подписание протоколов заседаний комиссии по стимулирующим выплатам.

Требования:

высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы по специальности в должности ведущего экономиста не менее 5 лет в бюджетной сфере. Знание: законодательных и нормативно правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методических материалов по планированию, учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности организации; требований трудового законодательства Российской Федерации, правил расчёта и учёта, начисления заработной платы.

Условия:

пятидневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье