• Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях. Оценка эффективности источников размещения.

• Обработка входящих и исходящих откликов. Первичное телефонное интервью с соискателями.

• Проведение первичных собеседований, оценочных мероприятий (тестирований, проверки рекомендаций и т.д.)

• Организация собеседований с руководителем (заказчиком) для соискателей.

• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.

• Мониторинг рынка труда и кандидатов (ежемесячно по определенному пулу должностей) и по запросу от руководителей СП (на точечные должности)

• Предоставление периодической отчетности по HR-показателям. Анализ данных статистики. Разработка предложений по улучшению показателей.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик поиска и привлечение персонала.

• Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации

• Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную премию за стаж работы в компании
• Бонусную систему скидок на продукцию торговой сети
• Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
• Доставку до офиса корпоративным транспортом
• Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
• Реализация своих идей и новых успешных проектов
• Возможности профессионального развития и карьерного роста