Специалист по подбору персонала (Удаленная работа)

В архиве с 11 августа 2022
от 30 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

4,0

Ульяновск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Массовый подбор линейного персонала (рабочий персонал) в регионы вахтой. Ведение кандидата от телефонного интервью до трудоустройства. Размещение вакансий на job...
Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Опытный пользователь ПК. Доброжелательность, вежливость. Высокий уровень эмпатии.
Можно работать из дома
Ульяновск
Поиск и отбор кандидатов на вакансии на сайтах (базу предоставляем), проведение собеседований по скайпу, контроль прохождения стажировки и вывод на...
Опыт работы от 6 месяцев - подбор персонала, закрытие в месяц не менее 15 вакансий при массовом наборе менеджеров, не менее...
На начальном этапе оклада нет, оплата по факту закрытия вакансии. С первого дня в работу вакансия уровня руководителя отдела продаж...
Высшее образование, желание развиваться в сфере HR. Высокая самоорганизованность. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Нацеленность на результат.
Будьте первыми
Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях. Оценка эффективности источников размещения. Обработка входящих и исходящих откликов.
Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик поиска и привлечение персонала. Умение работать в режиме многозадачности...
Работодатель сейчас онлайн
Выполнение планов по подбору сотрудников. -Проведение телефонных и личных интервью. -Оценка кандидатов. -Формирование личных дел. -Ежемесячная отчетность. -Выполнение поручений руководителя.
Опыт в подборе персонала. -Активность, внимательность и ответственность. -Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата. -
4,0

Ульяновск