ГК LITOTA - это группа компаний, которые успешно создают и внедряют уникальные ИТ-решения более 15 лет.

Мы специализируемся на создании цифровых продуктов для В2В клиентов и формируем выделенные команды разработки.

Мы придерживаемся продуктового видения: в тесном взаимодействии с заказчиком ищем лучшие идеи для решения его задач и находим оптимальные варианты их реализации.

​​МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ИТ-ПРОЕКТОВ НАШИХ КЛИЕНТОВ.

Мы ищем сильного, СИСТЕМНОГО И ОПЫТНОГО ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСАМ И ЭКОНОМИКЕ СПОСОБНОГО НЕ ТОЛЬКО ОБЕСПЕЧИТЬ ФИНАНСОВУЮ УСТОЙЧИВОСТЬ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, входящих в группу, но и повысить капитализацию группы компаний.

Наша команда - это эксперты, вовлеченные в свое дело; для успешной работы создана атмосфера доверия и сплоченности даже на расстоянии.

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

• крупнейшие российские ИТ-гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс, и проч.;

• мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов;

• компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, DevExperts, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

ЦЕЛИ:

1. Управление финансовой устойчивостью ГК “Литота”, исходя из стратегических целей бизнеса и перспектив развития группы компаний с учетом рыночной конъюнктуры.

2. Обеспечение бизнеса необходимыми финансовыми ресурсами для исполнения целей ГК “Литота”.

МЫ ПОРУЧИМ:

• Стратегическое планирование и формирование финансовой политики ГК “Литота” и компаний, входящих в нее.

• Управление финансовыми потоками компаний, входящих в ГК “Литота”.

• Анализ текущего объема денежных средств и формирование предложений по его увеличению, достаточного для покрытия текущих потребностей.

• Анализ и оценка финансовых рисков ГК, разработка мер по сведению их к минимуму.

• Создание и контроль исполнения плана работ по обеспечению управленческого, бухгалтерского и налогового учета в ГК.

• Создание систем бюджетирования компаний, входящих в группу и контроль за их управлением.

• Планирование и контроль управления остатками собственных денежных средств, а также оптимизация управленческих расходов.

• Обеспечение финансовой безопасности и финансовой устойчивости ГК “Литота”.

• Создание системы управления дебиторской задолженностью, разработка процесса контроля ДДС, создание процесса управления рентабельностью ГК.

• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения свободных денежных средств, проведение операций с ценными бумагами и получение кредитов.

• Формирование и управление командой/процессами финансового-экономического блока и Бухгалтерии.

• Создание процессов и инструментов для предоставления достоверной, своевременной отчетности по всем направлениям финансово-экономического деятельности ГК “Литота”.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

• Опыт работы в должности Финансового директора группы компаний/холдинга не менее 5 лет, приветствуется опыт работы в ИТ-компаниях.

• Опыт антикризисного финансового управления.

• Опыт выстраивания процессов в финансово-экономической службе.

• Опыт построения финансового планирования и учета в холдинговой структуре.

• Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации ИТ-услуг/работ.

• Владение английским языком от уровня В1.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития.

• Подчиненность Генеральному директору ГК “Литота”.

• Круг полномочий: подразделения финансово-экономического блока.

• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4.

• Оформление по ТК РФ (full time).

• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка, международные проекты).

• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI)

• Свободу локации и мобильность.
  
  В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСИМ УКАЗЫВАТЬ ОПЫТ В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ И ВАШИ ФИНАНСОВЫЕ ОЖИДАНИЯ!