Холдинг Drylock Technologies – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию «Инженер-электроник»

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и безаварийной работы автоматических поточных линий и вспомогательного электрооборудования;
• Техническое обслуживание и ремонт электроустановок предприятия;
• Соблюдение качества выполняемых работ с соблюдением технологий и правил;
• Освоение и внедрение прогрессивных методов технического обслуживания и ремонта;
• Участие в работах по монтажу, модернизации и вводу в эксплуатацию нового оборудования.

• Опыт работы на производстве;
• Опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию автоматических поточных линий. Знание принципов работы автоматических поточных линий;
• Опыт параметризования частотных преобразователей;
• Опыт работы с основными видами датчиков. Знание принципа работы. Настройка;
• Проведение диагностики систем безопасности промышленного оборудования;
• Знание принципов организации ремонтов, осмотров оборудования, выявление дефектов;
• Организация ППР на оборудовании.

• Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;

• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);

• Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);

• График работы: 2/2, с 07.30 до 19.30 (2день\2вых.\2ночь\2вых.);
• Место работы: ОЭЗ - Алабуга;
• Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск, Мамадыш, Грахово);
• Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
• Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
• ЧИСТОЕ производство;
• Чай, кофе за счет компании;
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
• Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
• Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам);
• Предоставление жилья иногородним или частичная компенсация жилья для семейных.

Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!

Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.