Компания КОМУС на рынке представлена с 1990 года! Мы - лидер федерального уровня на рынке товаров для офиса.

Мы предлагаем нашим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста.

Наша Компания предоставляет своим клиентам широкий спектр услуг и товаров: от канцелярии до рабочей одежды и мебели.

Наши преимущества:

• Стабильный и достойный уровень дохода;
• Отсутствие порога по заработной плате;
• Возможность профессионального и карьерного роста (в том числе на позиции линейных руководителей) с соответствующим ростом дохода;
• Бесплатное корпоративное обучение высокого уровня;
• Программа субсидирования покупки автомобиля;
• Техническая оснащенность.

Обязанности:

• Прямые продажи товаров Компании;
• Выполнение планов продаж;
• Планирование рабочего дня (звонки, встречи);
• Предоставление отчетов о проделанной работе на ежедневной основе;
• Проведение переговоров с лицами, принимающими решения о закупках, заключение договоров и контроль их исполнения;
• Расширение портфеля закупок партнеров по профильному ассортименту;
• Консультирование партнеров по вопросам сотрудничества (условия, сервисы, акции, презентация ассортимента и услуг);
• Ведение и поддержка базы данных партнеров.

Требования:

• Опыт работы в продажах приветствуется;
• Образование не ниже среднего специального;
• Владение ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel, Internet).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Работа разъездного характера (в пределах выделенной территории). Смешанный режим работы: встречи/офис – 50/50;
• Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение показателей + дополнительные ежемесячные бонусы;
• На испытательный срок заработная плата 41 000 рублей на руки (ГСМ отдельно);
• В период от 1 до 3 месяцев проводится бесплатное обучение и адаптация (возможно досрочное прохождение);
• После успешного прохождения обучения порога по заработной плате нет;
• После успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы;
• Существует система дополнительного премирования: годовая премия и премии за участие в проектах Компании;
• Компенсация ГСМ (топливная карта), Компания автомобиль не предоставляет;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Зарплатный проект – «Сбербанк»;
• Широкий социальный пакет: скидки на продукцию Компании, программы для детей (Первоклассник, Отличник), новогодние подарки детям и сотрудникам, ежегодные конкурсы для сотрудников сбыта и многое другое.