Компания ЭТМ – ведущий поставщик оборудования (электротехника, слаботочные системы, инженерная сантехника, крепеж, инструмент) для проведения строительно-монтажных работ.

В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на работу со строительно-монтажными предприятиями.

Что предстоит делать:

• Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности – строительно-монтажные организации;
• Проводить переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации;
• Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования;
• Проводить очные и телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортимента компании, презентовать сервисы и услуги компании;
• Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями;
• Работать с проектной документацией.

Что потребуется от Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое);
• Опыт В2В продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники, слаботочных систем и крепежа будет преимуществом;
• Готовность изучать ассортимент компании, получать экспертные знания по продукции Компании;
• Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
• Обучаемость, способность к работе с большим объёмом информации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, лидере на рынке, 30 лет успешной работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии;
• Дополнительные конкурсы и мотивацию от мировых поставщиков (премии, призовые поездки);
• Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).