Активный поиск и подбор персонала разных уровней (90% - массовый подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых источников.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт массового подбора. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим...

Подбор персонала по заявкам ( звонки, рассылка, живое общение). Проведение собеседований с кандидатами. Привлечение начинающих специалистов из ВУЗов и СУЗов.

Активность. Желание обучаться и развиваться. Грамотность. Ответственность.

Удобные сервисы в работе по типу AMOCRM. -Общение с интересными клиентами это владельцы бизнеса.

Ведение базы и рекрутинг опытных IT-специалистов. Организация процесса найма, проведение собеседований. Формирование HR-стратегии и положительного HR-бренда.

Опыт подбора сотрудников в IT-сфере от 1 года. Высшее образование: профильное или в информационных технологиях. Самодисциплинированность, организованность и самостоятельность...

Проверка и закрытие табелей учёта рабочего времени (200-250 чел.). Оформление и хранение приказов по личному составу и приказов по...

Работа в программе 1С ЗУП 8.3. Уверенные знания гражданского, корпоративного, административного, трудового права.

Работать с текущей клиентской базой и новыми клиентами. Общаться с клиентом на всех этапах сделки по телефону, почте или в...

Ты умеешь грамотно разговаривать и вести деловую переписку. Любишь учиться новому, повышать свои навыки и быстро воспринимаешь информацию.