1. Отношение к сотрудникам, отношения внутри компании. Всё основано на уважении, поддержке и человеческом отношении. Нет повышения тона, необоснованной критики и подобных вещей. Руководитель всегда готов пойти на встречу. Принцип работы – партнёрство; 2. Удалённая работа, здесь плюсы очевидны; 3. Строгий рабочий график, отсутствие переработок; 4. Отношение к клиентам: вежливость, уважительность, честность. И при этом компания работает только с теми клиентами, которые готовы сотрудничать на таких же условиях. Цель – не выжать деньги любой ценой, а помочь клиенту, фокус на этом; 5. Обучение и наставничество руководителя; 6. Перспективы карьерного роста. Компания молодая, есть план развития. 7. Очень достойной уровень заработной планы, который зависит во многом от твоих усилий, это очень мотивирует работать; 8. Руководитель открыт к новым идеям и предложениям. Твоим идеям рады и их ценят. Чувствуешь, что напрямую можешь повлиять на развитие компании; 9. Отсутствие бюрократии. Предложения вносятся быстро и без проблем.