HR менеджер

Наем специалистов. Помощь в адаптации, введение в коллектив и обучение сотрудников. Создание атмосферы в коллективе и управление отношениями внутри среды...

Компьютерные навыки, знания офисных программ выше базового уровня. Опыт работы с актуальными методами оценки сотрудников, их профессиональных и личных качеств.

Поиски Подбор персонала. - Первичное собеседование. -Закрытие вакансии – Нач.Производства, РОП, снабжение, бухгалтерия, массовый подбор рабочих. - Оценка кандидатов с использованием методик: интервью...

Сопровождать сотрудника на протяжении его работы в компании: работать с мотивацией (нематериальной и материальной) сотрудников, проводить онбординг, one-to-one...

Опыт работы в HR от 3-х лет. Навык работать с мотивацией (как материальной так и нематериальной) персонала.

Организация подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников. Контроль кадрового делопроизводства. Совершенствование системы мотивации сотрудников. Создание системы наставничества, обучения, аттестации.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Продвинутые управленческие навыки.

Организация подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников. Формирование и продвижение HR-бренда. Составление психологических портретов сотрудников. Совершенствование системы мотивации сотрудников...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Продвинутые управленческие навыки. Глобальное мышление.

Подбор персонала разного уровня, организация и проведение собеседований. Взаимодействие с ЦЗН, СМИ, учебными заведениям кадровыми агентствами, контролирующими органами.

Опыт работы в рекрутинге и КПД от 1 года. Высшее образование (управление персоналом, психология). Владение разными способами проведения интервью и...