Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью в рамках 100 звонков в день, оценивать кандидатов. Вести информационное, техническое...

Понимания HR процессов. Опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты.

Поиск и отбор кандидатов на массовую позицию. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов. Взаимодействие с заказчиками...

Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки. Грамотная речь, четкая дикция. Активная жизненная позиция...

Поиск и подбор персонала . Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании. Проведение первичного телефонного интервью...

Успешный опыт подбора специалистов. Обязательное наличие опыта работы в подборе. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, высокий уровень самоорганизации.

Общаться с «горячими» клиентами по телефону и в мессенджерах, назначать встречи, выполнять плановые показатели. Совершать в среднем 30—50 звонков...

Работали в сфере продаж от полугода и готовы выполнять план. Уверенно пользуетесь ПК: можете найти нужную информацию, установить программу, использовать...