Менеджер по персоналу

Частичное ведение КДП. Участие в адаптации персонала. Участие в разработке ЛНА (инструкции,регламенты и прочее.). Отчетность. Ведение мотивационных программ.

Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в поиске и подборе персонала (как преимущество).

Поиск подходящих резюме кандидатов на актуальные вакансии, используя проф.сайты, соц.сети, чаты и тд. Отбор кандидатов по заявленным параметрам и приглашение...

Желателен опыт работы менеджером по персоналу и желание зарабатывать и развиваться как профессионал. Умения работать в многозадачном режиме, с большим...

Проведение вводного обучения для новых сотрудников по готовым программам (обучение техникам продаж, работе по скриптам и т.п.).

Развиты коммуникативные и презентационные навыки. Развиты навыки планирования и способность работать с большими объемами информации. Есть готовность работать в команде...

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью...

Опыт работы в HR: HR generalist, обучение и развитие, ИТ рекрутинг. Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям.

Работа в паре с руководителем отдела по поиску информации. Организация встреч и проведение переговоров с кандидатами.

Высшее образование по любой специализации. Внимательность и работоспособность. Готовы взять сотрудника без опыта работы и всему обучить.

Закрытие заявок (расстановка персонала по объектам по телефону). Ведение документооборота.

Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.