Что мы предлагаем:

  • удобный график работы: 5/2 (с плавающими выходными) 9.00-18.00, также возможен график 2/2 с 10.00 до 22.00
  • прозрачный доход с окладом 26 450 руб. и ежемесячной премией 1 000-30 000 руб;
  • комфортное рабочее место в современном офисе (ул. Герасимова, 10);
  • по итогам работы через 3 месяца есть возможность перейти на удаленный формат;
  • для сотрудников есть корпоративный транспорт, курсирующий по всему городу, в т.ч. Новый город;
  • карьерный рост уже через 3 месяца;
  • официальное трудоустройство;
  • полный соц.пакет + ДМС со стоматологией;
  • льготные условия по продуктам Банка и наших партнеров;
  • бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в нашем обучающем центре;
  • вдохновляющую и насыщенную корпоративную культуру.

Чем предстоит заниматься:

  • вести телефонные переговоры с клиентами, допустившие задолженность по кредитным продуктам (выплата задержана на срок до 30 дней);
  • уведомлять клиентов о размере задолженности и порядке погашения;
  • выявлять причины несвоевременной выплаты;
  • консультировать клиентов по вопросам погашения;
  • помогать клиентам вернуться в график платежей, согласовывать сроки внесения платежа, контролировать оплату.

Наши пожелания к кандидатам:

  • образование не ниже среднего специального;
  • владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • грамотная речь;
  • опыт работы в банках или контакт-центрах будет преимуществом;
  • готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, всему научим.
Отправить резюме!
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
4,3
4,3очень хорошо
Оценка Dream Job

84%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 6 055
    Своевременная оплата труда
  • 4 952
    Медицинское страхование
Менеджер по работе с клиентами
Июль 2022
Креативность, Умный, ответственный, сплоченный коллектив, Возможность карьерного роста, Отличная техническая поддержка для сотрудников, Крутые наставники, Заинтересованность работодателя в обучении персонала, Относительно высокая окладная часть, "Прозрачные" условия премирования
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти