• Ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение);
• Подбор и адаптация персонала;
• Проведение первичных собеседований;
• Формирование внешнего и внутреннего резерва.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе не менее 1 года;
• Знание трудового законодательства;
• Знание методик и техник подбора и оценки персонала;
• Внимательность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в крупной телекоммуникационной компании;
• Достойная заработная плата + премии по результатам работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в комфортном офисе в центре Нового города;
• График работы , 5/2 с 9-00 до 18-00.