Менеджер по подбору и адаптации персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Напишите текст с картинки — так мы убедимся, что это вы, а не бот-злоумышленник
captcha

PROF‑IT GROUP ‑ российский цифровой промышленный и инфраструктурный интегратор.

Наша задача ‑ трансформация предприятий и производств с помощью безграничного потенциала технологий и инноваций.

10 лет

успешного
развития
роста
на рынке России
и стран СНГ

400+

специалистов
и экспертов
по цифровым
технологиям

1000+

реализованных
проектов
для
крупнейших
предприятий

Топ‑15*

поставщиков
решений
для
промышленности

people
city

PROF-IT GROUP - российский цифровой промышленный и инфраструктурный интегратор.

Наша задача - трансформация предприятий и производств с помощью безграничного потенциала технологий и инноваций.

Присоединяйся к нашей команде и создавай будущее!

Мы занимаемся цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.

Команда PROF-IT в поисках Менеджера по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

  • Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: IT позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый офис и др.): первичные собеседования, анкетирование, представление кандидатов, сбор рекомендаций, подготовка JO;
  • Адаптацией персонала (проведение Welcome, контроль прохождения ИС);
  • Участвовать в проектах по совершенствованию HR процессов (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов);
  • Проведением регулярного анализа рынка IT специалистов и оптимизацией работы по поиску кандидатов;
  • Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя и других HR проектах;
  • Ведением отчетности.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие высшего образования;
  • Аналогичный опыт работы в КА или In-house;
  • Знание современных инструментов поиска и подбора персонала;
  • Опыт работы с большими объемами информации;
  • Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Мы предлагаем работу в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании;
  • Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП;
  • Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера;
  • Мы предлагаем конкурентную заработную плату, учитывая ваши пожелания и опыт;
  • Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем медицинскую страховку спустя 6 месяцев работы в компании;
  • Мы ценим результативность людей и в нашей компании нет строгого дресс-кода;
  • Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Резюме будет рассмотрено в течение 2‑х недель с момента его получения. Если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании‑Менеджер по подбору персонала свяжется с Вами. Отсутствие ответа в течение указанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить вам вакансию.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Ульяновск, улица Марата, 33к2

Вакансия опубликована 18 сентября 2023 в Ульяновске

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job

76%

Рекомендуют работодателя
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Похожие вакансии

HR менеджер

40 000 – 60 000
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение процессов найма и подбора новых сотрудников. Координация процесса обучения, включая создание программ развития и оценку результатов обучения.
Опыт работы в области управления персоналом или HR в финансовой или смежной отрасли. Опыт работы с процессами найма, обучения и...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: снятие заявки, исследование рынка, привлечение трафика кандидатов по текущим вакансиям, интервью, оценка, контроль выхода и адаптационные...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Положительный, успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала: Проведение адаптации новых сотрудников. Участие в проектах департамента управления персоналом.
Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в подборе от 2 лет, умение вести одновременно от 10...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Откликнуться
Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Осуществление подбора персонала, с целью комплектации штата. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений. Проведение адаптационных мероприятий...
Знание основных методов подбора персонала разного уровня с помощью различных источников. Умение обрабатывать информацию c применением современных технических средств, коммуникаций...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
1. Реклама (размещение вакансий). 2. Качественная работа с откликами и кандидатами. 3. Ведение отчётности (eStaff, гугл). 5. Доступы к “работным...
4. Знание вакансий (вакансий много разноплановых). 1. Опыт в подборе вахтового персонала на заводы - очень желательно. 2. Готовность работать полный...
Откликнуться